PE
Gestor de Finanças e Administração
CDIil y a 16 jours
Job Description
Cabo Delgado
CDI
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Gestor(a) de Recursos Humanos e Finanças
A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica está a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos e Finanças para Macomia, Cabo Delgado, em Moçambique.
A MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com a sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais. Criada em 1971, está presente em Moçambique desde 1984. A MSF Bélgica atua na área dos cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado, incluindo apoio em emergências naturais e resultantes de ação humana.
Lugar de trabalho: Macomia – Cabo Delgado – Moçambique N. de vagas: 1 (uma) Duração do trabalho: 6 (seis) meses, renováveis Data limite para candidaturas: 10/09/2026
Visão geral da posição: Planear, coordenar, implementar e monitorizar todas as atividades logísticas do projeto relacionadas com Água, Saúde e Saneamento, de acordo com os protocolos e padrões da MSF, a fim de garantir o funcionamento adequado e eficiente do projeto.
Funções
Em coordenação com o Coordenador do Projeto, Coordenador de Recursos Humanos e Coordenador Financeiro, gerir, analisar e monitorizar as necessidades de Recursos Humanos e Financeiras do projeto, incluindo o respetivo orçamento, assegurando o dimensionamento adequado da equipa e a correta utilização dos recursos financeiros.
Planear, supervisionar e assegurar a implementação dos processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento e comunicação com os colaboradores, em estreita colaboração com o Coordenador de Recursos Humanos.
Apoiar os gestores, líderes de equipa e supervisores na gestão das suas equipas, incluindo a elaboração e atualização do organograma, descrições de funções, planos anuais de férias e escalas de trabalho, garantindo a disponibilidade adequada de pessoal para as atividades do projeto.
Assegurar que os processos de contratação, alterações contratuais e cessação de contratos estejam em conformidade com a legislação laboral local e com os procedimentos da organização. Manter atualizados os processos individuais dos colaboradores e assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis.
Supervisionar e/ou executar o processamento salarial dos colaboradores nacionais, garantindo a introdução correta e atempada dos dados no sistema Homère, incluindo faltas, licenças, baixas médicas, horas extraordinárias, adiantamentos salariais, entre outros.
Assegurar, sob a supervisão do Coordenador de Recursos Humanos, a correta aplicação e atualização das grelhas salariais, garantindo a equidade interna e o cumprimento das condições de trabalho estabelecidas.
Implementar e acompanhar os procedimentos administrativos relacionados com Memorandos de Entendimento (MoU) entre a organização e os parceiros locais, incluindo instituições governamentais como o Ministério da Saúde.
Gerir e supervisionar os procedimentos financeiros e administrativos do projeto, incluindo gestão de caixa, transferências, adiantamentos, compras, validação de pagamentos, acompanhamento de despesas e reconciliações bancárias, garantindo a adequada gestão e segurança dos fundos.
Supervisionar os procedimentos contabilísticos e administrativos, assegurando a transparência, a correta documentação e a rastreabilidade das transações financeiras, em conformidade com as políticas e procedimentos da organização.
Assegurar o encerramento contabilístico mensal e anual, bem como a preparação e submissão dos relatórios de Recursos Humanos, Administrativos e Financeiros do projeto, incluindo os relatórios periódicos e os sistemas internos de gestão.
Coordenar e assegurar a gestão das deslocações, viagens e alojamento dos colaboradores envolvidos no projeto, de acordo com as necessidades operacionais e os procedimentos estabelecidos.
Requisitos
Educação Licenciatura em Finanças, Gestão (Gestão de Empresas ou Recursos Humanos) ou Administração.
Experiência Experiência profissional obrigatória: mínimo de 2 anos de experiência profissional em funções relevantes e similares. Experiência profissional desejável: experiência de trabalho com a MSF ou outras organizações não governamentais (ONGs), preferencialmente em países em desenvolvimento.
Línguas Fluência em português e nas línguas locais Makua e Makonde. Desejável: fluência em Kimwani e inglês.
Conhecimento Desejáveis conhecimentos de informática (Word, Excel e Internet).
Apenas o(a)s candidato(a)s pré-selecionado(a)s serão
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.