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Assistente de Recursos Humanos
CDIil y a 11 jours
Job Description
Beira
CDI
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Autres informations
A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos, para Beira, em Moçambique. Funções Assegurar os processos de recrutamento e selecção, desde a divulgação das vagas até à integração dos novos colaboradores Assegurar a organização e actualização dos processos individuais e da base de dados dos trabalhadores Controlar a assiduidade, férias, faltas, licenças e outras ocorrências dos colaboradores Executar e acompanhar o processamento salarial, assegurando a preparação dos respectivos mapas e relatórios Elaborar e actualizar contratos de trabalho e demais documentação laboral Identificar necessidades de formação e apoiar a organização das respectivas acções Participar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho Apoiar iniciativas de integração, comunicação interna e envolvimento dos colaboradores Prestar esclarecimentos aos trabalhadores sobre políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos Acompanhar questões relacionadas com relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos Elaborar mapas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos para suporte à gestão Assegurar a organização e actualização do arquivo físico e digital de Recursos Humanos Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de Recursos Humanos Manter uma relação de proximidade com as diferentes áreas da Empresa, assegurando uma resposta atempada às necessidades de Gestão de Pessoas Requisitos Nível Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos ou Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Administração ou áreas similares Experiência mínima de 3 anos em funções de Recursos Humanos Conhecimentos de legislação laboral moçambicana, processamento salarial e Administração de Pessoal Experiência na utilização de sistemas/softwares de Recursos Humanos Conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador Domínio da língua inglesa a nível intermédio, falada e escrita Experiência em empresas do sector industrial, construção, mineração, logística, equipamentos pesados ou outros ambientes operacionais constitui uma vantagem Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SDO Moçambique. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.