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Agents commerciaux B2B

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description L’agent commercial est responsable de la vente et de la promotion des produits auprès des clients et des prospects. Vous êtes chargé d’assurer la satisfaction des clients tout en réalisant les objectifs de vente fixés par l’entreprise. Le poste requiert une capacité à développer activement le portefeuille clients et à contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires.

Responsabilités

  • Développer et entretenir un portefeuille de clients dans le secteur ;
  • Prospecter de nouveaux clients potentiels afin d’augmenter les ventes ;
  • Présenter et promouvoir les produits aux clients existants et potentiels ;
  • Négocier et conclure des contrats de vente avec les clients ;
  • Assurer un suivi régulier des clients pour s’assurer de leur satisfaction ;
  • Participer à des salons et événements commerciaux pour promouvoir les produits ;

Formation / Diplômes

  • Collecter les informations sur les tendances du marché et les concurrents afin d’ajuster les stratégies de vente ;
  • Collaborer avec les équipes internes (marketing, logistique, …) pour assurer une bonne coordination des actions commerciales ;
  • Assurer un suivi régulier des prospects, des offres commerciales et des opportunités en cours ;
  • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et de l’évolution du portefeuille clients ;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par l’entreprise. Informations supplémentaires

Profil recherché

  • Formation dans le commerce ou le marketing généralement requise ;

Expérience

  • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement en environnement B2B ;
  • Une expérience préalable dans la vente de produits alimentaires est un atout ;
  • Connaissance approfondie du marché alimentaire local vivement souhaitée ;
  • Une expérience dans les secteurs HORECA, distribution, restauration collective ou auprès d’entreprises constitue un avantage ;
  • Une expérience démontrée dans la prospection et le développement de nouveaux comptes clients est souhaitée.
  • Avoir un carnet d’adresse ou réseau professionnel actif
  • Capacité à organiser son activité, suivre son pipeline et établir des prévisions de ventes
  • Résultats commerciaux concret sur les précédentes expériences Compétences requises
  • Excellentes compétences en communication et en négociation ;
  • Bonne connaissance des produits et du secteur d’activité ;
  • Capacité à identifier les besoins des clients et à y répondre de manière efficace ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions ;
  • Capacité à établir des relations durables avec les clients ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

Autres informations

  • Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, …)
  • Bonne maitrise des techniques de prospection, de négociation, et de conclusion de ventes
  • Capacité à travailler avec des objectifs commerciaux mesurables et à suivre ses résultats;

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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