BÉ
Support applicatif-AG Contexte de la mission Missions principales Compétences attendues Compétences techniques Profil requis Livrables attendus
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Porto-Novo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Missions principales
Dans le cadre du renforcement de son équipe Décisionnel, Bénin Digital recherche un Concepteur Décisionnel sénior H/F afin d’intervenir sur plusieurs projets liés à la conception, à la validation et au déploiement de solutions décisionnelles. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, nécessitant une forte autonomie, une bonne compréhension des enjeux métiers et une capacité à collaborer efficacement avec les équipes projet, métier et IT. ### Missions principales
Responsabilités
Les responsabilités incluent :
- Piloter les phases de conception fonctionnelle et applicative des projets décisionnels.
- Rédiger les dossiers de conception applicative pour garantir leur clarté et conformité.
- Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques.
- Organiser et exécuter les tests de validation pour garantir la réalisation des objectifs.
- Assurer le suivi des plannings et remonter les alertes de manière proactive. ### Compétences requises
- Techniques
Autres informations
- : Informatique décisionnelle, ETL (notamment Informatica), SQL.
- Fonctionnelles
- : Assurance, analyse des besoins utilisateurs, traçabilité et fiabilité des données.
- Comportementales
Profil recherché
- : Autonomie, rigueur, communication, esprit d'équipe. ### Profil recherché
Expérience
Expérience confirmée en conception décisionnelle, idéalement dans le domaine de l'assurance ou des environnements métiers complexes orientés données. Capacité à rédiger des livrables projet et assurer la coordination entre parties prenantes.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.