UN

RESPONSABLE HSE MINE

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable HSE Mine. Le/la titulaire du poste définit, déploie et pilote la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site minier, garantissant la protection des collaborateurs, la maîtrise des risques industriels et environnementaux, ainsi que la conformité à la réglementation minière et environnementale en vigueur.

Missions principales :

Élaborer, déployer et actualiser la politique HSE du site en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Identifier, évaluer et cartographier les risques professionnels, industriels et environnementaux liés à l'activité minière. Concevoir et animer les programmes de formation et de sensibilisation HSE des équipes (inductions, causeries sécurité). Réaliser des audits, inspections et contrôles réguliers de conformité sur le terrain (zones d'extraction, ateliers, base vie). Piloter les enquêtes suite aux incidents, accidents et presqu'accidents, et proposer des actions correctives. Assurer le suivi des indicateurs HSE (taux de fréquence, taux de gravité, non-conformités). Veiller à la conformité du site aux normes et certifications en vigueur (ISO 45001, ISO 14001). Superviser la gestion des déchets, rejets, eaux et impacts environnementaux du site minier. Élaborer et mettre à jour les plans d'urgence, de gestion de crise et d'évacuation. Gérer les relations avec les organismes de contrôle, l'inspection du travail et les autorités environnementales et minières. Assurer une veille réglementaire HSE et anticiper les évolutions normatives du secteur minier.

Profil recherché :

Diplôme Bac+4/5 en HSE, QHSE, Génie Minier, Environnement ou équivalent. Expérience minimale de 5 ans en gestion HSE dans le secteur minier ou industriel. Bonne connaissance de la réglementation ivoirienne du travail, minière et environnementale. Maîtrise des référentiels et normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001). Certifications HSE appréciées (auditeur interne, formateur SST, gestion des explosifs, etc.).

Qualités :

Leadership et autorité pour faire respecter les règles HSE à tous les niveaux. Rigueur, méthode et sens de l'analyse. Pédagogie et capacité à sensibiliser et former les équipes. Sang-froid et réactivité en situation de crise ou d'urgence. Intégrité et exemplarité. Excellentes capacités de communication avec la Direction, les équipes et les organismes externes.

Compétences techniques :

Élaboration et pilotage de systèmes de management HSE (ISO 45001, ISO 14001). Analyse et gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux propres au secteur minier. Techniques d'audit, d'inspection et d'enquête accident. Connaissance de la réglementation minière, environnementale et du travail en Côte d'Ivoire. Gestion de projets HSE et animation de programmes de formation/sensibilisation. Gestion des risques liés aux explosifs et aux opérations de minage.

Dossier de candidature :

Merci d'adresser votre CV, une lettre de motivation, ainsi que toute attestation ou certification justifiant votre expérience et vos habilitations à l'adresse suivante : [email protected], en mentionnant dans l'objet « Responsable HSE Mine ». .

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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