Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, FRUINOV-CI, société évoluant dans le secteur agroalimentaire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe de sa filiale ANADABOU.
Missions principales
Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs. Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux employés. Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel dans le respect des procédures internes. Préparer les documents administratifs relatifs à la vie du salarié, notamment les contrats de travail, avenants, attestations et correspondances RH.
Autres informations
Assurer le suivi des congés, absences, sanctions disciplinaires, visites médicales et autres obligations administratives. Participer à la collecte, à la vérification et à la transmission des éléments variables nécessaires à l'élaboration de la paie. Veiller à l'application des procédures RH ainsi qu'au respect de la législation du travail et des dispositions réglementaires en vigueur. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, statistiques et reportings RH destinés au département des Ressources Humaines. Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et assurer un accompagnement de proximité. Contribuer à la mise en œuvre des projets RH et participer à toute activité visant l'amélioration de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou dans une discipline équivalente. Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de trois (03) années dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise du secteur agricole. Vous possédez une bonne connaissance de l'administration du personnel, des procédures de recrutement ainsi que de la réglementation sociale et du droit du travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint, et démontrez une excellente capacité d'organisation. Doté d'un sens élevé de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Votre capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément, à communiquer efficacement et à collaborer avec les différents services de l'entreprise constitue un atout essentiel pour réussir à ce poste.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae, leur lettre de motivation, avant la date du 22 septembre à l'adresse suivante : [email protected]
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