IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Réf : 2609-CDI-AESG-TNR-FB. Poste basé à Antananarivo, en CDI.
ANKA Madagascar, filiale du groupe ANKA (énergies renouvelables), recrute un(e) Assistant(e) ESG.
[MISSIONS]
Contribuer au pilotage ESG : identification des risques, suivi des engagements et veille réglementaire
Collecter et fiabiliser les données ESG : indicateurs, traçabilité et reporting
Participer à l'engagement des parties prenantes : consultations, suivi des plaintes et comptes rendus
Contribuer à la formation et sensibilisation ESG des équipes au siège et sur le terrain
Appuyer la communication interne ESG : initiatives, engagements, performances et impacts d'ANKA
[PROFIL]
Bac+4 en environnement, développement durable, droit ou sciences sociales, ou Bac+3 avec 2 ans d'expérience
1 à 2 ans d'expérience en ESG, RSE ou développement durable, idéalement dans les ENR, infrastructures ou projets à impact
Bonne maîtrise des enjeux ESG, de la réglementation E&S malgache, des standards internationaux et de l'analyse des données
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles, maîtrise des outils bureautiques, digitaux et collaboratifs
Profil rigoureux, adaptable et discret, excellent relationnel, maîtrise du malgache et du français, anglais intermédiaire, disponibilité pour des déplacements terrain
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
N'oubliez pas la copie à l'adresse ESG dédiée : les candidatures envoyées à la seule adresse recrutement se noient dans le flux général. Sur ce type de poste, la connaissance concrète des standards IFC/Performance Standards fait la différence — citez-les nommément si vous les avez appliqués. Les déplacements terrain ne sont pas une formalité chez un producteur d'énergie : confirmez votre disponibilité et votre permis.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH. Participer au recrutement : tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures. Assurer le suivi des absences, des congés et des présences. Participer à la préparation des éléments variables de paie
📋 Missions principales Description de l’entreprise Programme PROSPERER Madagascar est une initiative dédiée au développement économique local et à l’amélioration des conditions de vie des populations à Madagascar. Le programme soutient notamment les acteurs ruraux et les petites et moyennes entreprises à travers des a
Nous recherchons des Secrétaires motivé(e)s et organisé(e)s pour rejoindre notre équipe, en shift de jour ou de nuit. 📋 Missions principales Assister l’équipe dans les tâches administratives quotidiennes ; Collecter, organiser et mettre à jour les données ; Assurer le classement et le suivi des documents ; 📊 Autres i
Assister dans la planification, l organisation et la supervision des opérations quotidiennes du département Food Beverage (F B). Veiller au respect des normes d hygiène, de sécurité alimentaire et des réglementations en vigueur. Assurer une communication fluide entre les différents départements impliqués dans les servi