BE

Technico-commercial(e) EPI

Bernabe Cameroun
📍 Douala, Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 18 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Douala, Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[POSTE]

Bernabe Cameroun recrute un(e) Technico-commercial(e) EPI (Equipements de Protection Individuelle). Quantite : 1 poste.

[PROFIL]

  • BAC+2 en action commerciale
  • Deux (02) ans d'experience specifique dans la commercialisation des EPI
  • Etre titulaire d'un permis de conduire B est un atout
  • Maitrise des specificites des EPI
  • Bonnes capacites de negociation et de persuasion

[MISSIONS]

  • Prospection et developpement du portefeuille
  • Elaboration des devis et des propositions commerciales
  • Negociation des conditions de vente
  • Suivi du portefeuille
  • Presentation et demonstration des produits
  • Conseil aupres de la clientele
  • Mise a jour hebdomadaire du CRM
  • Reporting et analyse du marche
  • Suivi des indicateurs de performance
  • Veille concurrentielle

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Conseil Expert Candidature

La cloture est le 05/09 : postulez aujourd'hui. Bernabe recrute regulierement, ses RH lisent vite : mettez en premiere ligne de votre CV les marques d'EPI que vous avez vendues (casques, harnais, chaussures de securite) et vos chiffres de vente. Sans experience EPI precise, ne postulez pas, c'est le critere elimante.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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