Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ASKY Airlines recrute un Ramp Agent (Agent d'escale / Agent de piste) à Lomé, au Togo.
Le poste est basé à l'Aéroport international Gnassingbé Eyadéma de Lomé.
Missions principales
Le Ramp Agent aura pour responsabilités de charger et décharger les bagages passagers, le fret et le courrier en toute sécurité et efficacité. Il devra opérer les équipements de soutien au sol conformément aux procédures de sécurité, respecter toutes les réglementations aéroportuaires, les règles de sécurité et les procédures de la compagnie, et signaler tout danger, défaut d'équipement ou problème opérationnel.
Il travaillera en étroite collaboration avec les équipages, les équipes de manutention et le personnel aéroportuaire afin de garantir les départs à l'heure. Il assistera aux opérations d'arrivée et de départ des aéronefs et assurera la manutention et le transport sécurisés des bagages et du fret, en appliquant toutes les règles de sécurité aéroportuaire.
Profil recherché
ASKY Airlines recherche un(e) candidat(e) faisant preuve de ponctualité et de discipline, avec un bon esprit d'équipe et de coopération. Le ou la candidat(e) doit posséder une bonne condition physique, la capacité à suivre les procédures de sécurité, à travailler efficacement sous pression, ainsi qu'une attention au détail et un sens élevé de la responsabilité. Aucun niveau d'étude ou expérience particulière n'est explicitement exigé dans l'offre.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie du certificat de naissance, une copie du certificat de nationalité, ainsi que les copies de tous les diplômes et certificats.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.