NG
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DELEGUE·E COMMUNICATION - FRANCE
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Action contre la Faim, organisation non gouvernementale internationale créée en 1979, lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Elle coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé, Santé Mentale et Soutien Psychosocial, Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence, Eau Assainissement et Hygiène, Plaidoyer, Climat, Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde.
Dans le cadre de sa stratégie 2026-2030, Action contre la Faim recherche un Directeur ou une Directrice délégué(e) Partenariats pour la France. Sous la supervision de la Directrice Communication et Développement, vous aurez pour mission de donner à l'engagement privé le pouvoir de contribuer à changer le monde. Vous serez au cœur de la mobilisation des acteurs économiques – entreprises et fondations – autour du combat contre la faim et la malnutrition, en pilotant une dynamique ambitieuse de croissance, d'innovation et d'impact dans un contexte de mutation profonde du secteur humanitaire.
Vos missions principales seront de :
Concevoir et piloter la stratégie partenariale : définir la vision et les orientations stratégiques pour le développement des partenariats avec les entreprises et les fondations, en France comme à l'international, dans une logique de croissance durable et d'impact mesurable.
Accélérer la collecte et maximiser les résultats : assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de partenaires stratégiques, en mettant en œuvre des actions de prospection et de fidélisation structurées, dans une logique de performance et de création de valeur durable. Piloter l'atteinte des objectifs de collecte liés aux financements privés, tout en veillant à la qualité des relations, à la pertinence des projets co-construits et à leur alignement avec la mission.
Manager et inspirer une équipe engagée : encadrer, mobiliser et développer une équipe dédiée aux partenariats privés (une dizaine de personnes), en cultivant l'autonomie, l'innovation et l'excellence opérationnelle au service de l'impact.
Assurer la cohérence et la synergie transversale : coordonner l'activité en étroite collaboration avec les autres directions du siège, les 25 bureaux pays gérés par Action contre la Faim France, ainsi que les membres du réseau Action contre la Faim International (NY, Londres, Madrid, Milan, Mumbai, Berlin, Toronto) afin d'assurer une approche intégrée, cohérente et ambitieuse.
Profil recherché : titulaire d'un Master en Gestion, Management, Administration des affaires (MBA), en Communication, Marketing, Relations internationales, Coopération internationale ou en Développement durable, RSE, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats à haute valeur ajoutée à l'international, ainsi que d'une connaissance pointue du marché des fondations privées. Vous avez des expériences significatives de développement (prospection et fidélisation de grands comptes entreprises et fondations) dans une ONG internationale, humanitaire ou de développement, ou dans une agence internationale du secteur de la solidarité internationale. Vous avez également une expérience significative dans le management d'équipe de plus de 10 personnes. Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.
Conditions d'emploi : statut Cadre Intégré, CDI, temps plein. Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis). Rémunération : de 61K à 69K euros bruts annuels sur 13 mois selon expérience. Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège. Avantages : 25 jours de congés payés par an et 21 jours de RTT. Couverture santé et prévoyance prise en charge à 80% par ACF. Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité). Indemnités transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail. Indemnités tickets-restaurant (Carte déjeuner Up) : prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8 euros. Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, etc.). Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain ; pour ce poste, présence obligatoire au siège de 2 jours par mois, plus des temps de présentiels collectifs imposés (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe. Indemnités de télétravail. Formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft. ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.