NG
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DELEGUE·E COMMUNICATION - FRANCE
CDI2 months ago
Job Description
Gabon
CDI
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Action contre la Faim, organisation non gouvernementale internationale créée en 1979, lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Elle coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé, Santé Mentale et Soutien Psychosocial, Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence, Eau Assainissement et Hygiène, Plaidoyer, Climat, Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde.
Dans le cadre de sa stratégie 2026-2030, Action contre la Faim recherche un Directeur ou une Directrice délégué(e) Partenariats pour la France. Sous la supervision de la Directrice Communication et Développement, vous aurez pour mission de donner à l'engagement privé le pouvoir de contribuer à changer le monde. Vous serez au cœur de la mobilisation des acteurs économiques – entreprises et fondations – autour du combat contre la faim et la malnutrition, en pilotant une dynamique ambitieuse de croissance, d'innovation et d'impact dans un contexte de mutation profonde du secteur humanitaire.
Vos
seront de :
Concevoir et piloter la stratégie partenariale : définir la vision et les orientations stratégiques pour le développement des partenariats avec les entreprises et les fondations, en France comme à l'international, dans une logique de croissance durable et d'impact mesurable.
Accélérer la collecte et maximiser les résultats : assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de partenaires stratégiques, en mettant en œuvre des actions de prospection et de fidélisation structurées, dans une logique de performance et de création de valeur durable. Piloter l'atteinte des objectifs de collecte liés aux financements privés, tout en veillant à la qualité des relations, à la pertinence des projets co-construits et à leur alignement avec la mission.
Manager et inspirer une équipe engagée : encadrer, mobiliser et développer une équipe dédiée aux partenariats privés (une dizaine de personnes), en cultivant l'autonomie, l'innovation et l'excellence opérationnelle au service de l'impact.
Assurer la cohérence et la synergie transversale : coordonner l'activité en étroite collaboration avec les autres directions du siège, les 25 bureaux pays gérés par Action contre la Faim France, ainsi que les membres du réseau Action contre la Faim International (NY, Londres, Madrid, Milan, Mumbai, Berlin, Toronto) afin d'assurer une approche intégrée, cohérente et ambitieuse.
: titulaire d'un Master en Gestion, Management, Administration des affaires (MBA), en Communication, Marketing, Relations internationales, Coopération internationale ou en Développement durable, RSE, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats à haute valeur ajoutée à l'international, ainsi que d'une connaissance pointue du marché des fondations privées. Vous avez des expériences significatives de développement (prospection et fidélisation de grands comptes entreprises et fondations) dans une ONG internationale, humanitaire ou de développement, ou dans une agence internationale du secteur de la solidarité internationale. Vous avez également une expérience significative dans le management d'équipe de plus de 10 personnes. Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.
Conditions d'emploi : statut Cadre Intégré, CDI, temps plein. Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis). Rémunération : de 61K à 69K euros bruts annuels sur 13 mois selon expérience. Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège. Avantages : 25 jours de congés payés par an et 21 jours de RTT. Couverture santé et prévoyance prise en charge à 80% par ACF. Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité). Indemnités transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail. Indemnités tickets-restaurant (Carte déjeuner Up) : prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8 euros. Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, etc.). Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain ; pour ce poste, présence obligatoire au siège de 2 jours par mois, plus des temps de présentiels collectifs imposés (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe. Indemnités de télétravail. Formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft. ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.