Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Plan International, organisation présente dans 75 pays en développement en Afrique, en Asie et dans les Amériques, œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des genres. Nous recherchons un(e) Subgerente de Preparación y Respuesta Humanitaria pour notre bureau de Ciudad de Guatemala.
Le poste vise à garantir l'atteinte des objectifs des projets d'urgence et d'action humanitaire au niveau national, en assurant la mise en œuvre de la politique qualité des programmes, du cadre de suivi-évaluation, et de l'approche droits, genre et inclusion en situations d'urgence et de catastrophe, conformément aux principes humanitaires. Le/la titulaire travaillera à l'interface entre les efforts humanitaires et de développement, en cohérence avec la mission de l'organisation.
Le personnel sous supervision comprend les gestionnaires de projets d'urgence. Le poste implique une participation à l'incidence publique locale, en tant que membre de l'équipe DRM (bureau régional, équipe d'alerte et de réserve régionale, membre technique de la stratégie régionale pour les migrants et réfugiés), et une participation externe à des tables techniques, à l'équipe humanitaire pays et à d'autres instances.
Responsabilités générales :
Établir des orientations stratégiques pour les projets d'urgence, de sécurité alimentaire et d'action humanitaire, et assurer leur mise en œuvre.
Appuyer la mobilisation de ressources en supervisant la formulation, le suivi et le contrôle des fonds de subventions dans le domaine des urgences et de l'action humanitaire.
Influencer le renforcement du système national de gestion des risques.
Mettre à jour les plans d'urgence et renforcer les capacités des équipes d'intervention.
Diriger et gérer la performance de l'équipe nationale et la gestion réussie de projets binationales, le cas échéant.
Garantir le respect du système PMERL (apprentissage, suivi, évaluation et recherche) dans le cadre de la politique qualité des programmes et d'influence en matière d'urgence et d'action humanitaire.
Promouvoir l'égalité des genres et l'inclusion dans les projets d'urgence et d'action humanitaire tout au long du cycle de projet.
Résolution de problèmes :
Travailler avec de multiples acteurs.
Gérer les urgences dues aux catastrophes.
Faire face à la sensibilité des processus en situation d'urgence et de mobilité humaine.
Gérer de multiples priorités et thématiques.
Apporter des solutions rapides et opportunes lors des interventions d'urgence.
Responsabilités spécifiques en matière de genre :
Utiliser un langage inclusif.
Connaître et respecter la politique de genre.
Intégrer le genre dans tous les documents et activités d'urgence et d'action humanitaire.
Appuyer le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre de l'approche et des directives pour l'égalité des genres de Plan dans les projets d'urgence et d'action humanitaire.
Responsabilités spécifiques en matière de protection de l'enfance :
Assurer l'intégration de l'approche de protection de l'enfance dans la conception et la mise en œuvre des programmes et projets.
Acquérir une connaissance des procédures de protection de l'enfance de Plan.
Transmettre la politique de protection aux partenaires et alliés avant la signature de conventions et vérifier que les responsabilités de protection sont incluses lorsque les partenaires et alliés sont en
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Conseil Expert Candidature
Bonjour NGO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.