Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Plan International, organisation présente dans 75 pays en développement en Afrique, en Asie et dans les Amériques, œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des genres. Nous recherchons un(e) Subgerente de Preparación y Respuesta Humanitaria pour notre bureau de Ciudad de Guatemala.
Le poste vise à garantir l'atteinte des objectifs des projets d'urgence et d'action humanitaire au niveau national, en assurant la mise en œuvre de la politique qualité des programmes, du cadre de suivi-évaluation, et de l'approche droits, genre et inclusion en situations d'urgence et de catastrophe, conformément aux principes humanitaires. Le/la titulaire travaillera à l'interface entre les efforts humanitaires et de développement, en cohérence avec la mission de l'organisation.
Le personnel sous supervision comprend les gestionnaires de projets d'urgence. Le poste implique une participation à l'incidence publique locale, en tant que membre de l'équipe DRM (bureau régional, équipe d'alerte et de réserve régionale, membre technique de la stratégie régionale pour les migrants et réfugiés), et une participation externe à des tables techniques, à l'équipe humanitaire pays et à d'autres instances.
Responsabilités générales :
Établir des orientations stratégiques pour les projets d'urgence, de sécurité alimentaire et d'action humanitaire, et assurer leur mise en œuvre.
Appuyer la mobilisation de ressources en supervisant la formulation, le suivi et le contrôle des fonds de subventions dans le domaine des urgences et de l'action humanitaire.
Influencer le renforcement du système national de gestion des risques.
Mettre à jour les plans d'urgence et renforcer les capacités des équipes d'intervention.
Diriger et gérer la performance de l'équipe nationale et la gestion réussie de projets binationales, le cas échéant.
Garantir le respect du système PMERL (apprentissage, suivi, évaluation et recherche) dans le cadre de la politique qualité des programmes et d'influence en matière d'urgence et d'action humanitaire.
Promouvoir l'égalité des genres et l'inclusion dans les projets d'urgence et d'action humanitaire tout au long du cycle de projet.
Résolution de problèmes :
Travailler avec de multiples acteurs.
Gérer les urgences dues aux catastrophes.
Faire face à la sensibilité des processus en situation d'urgence et de mobilité humaine.
Gérer de multiples priorités et thématiques.
Apporter des solutions rapides et opportunes lors des interventions d'urgence.
Responsabilités spécifiques en matière de genre :
Utiliser un langage inclusif.
Connaître et respecter la politique de genre.
Intégrer le genre dans tous les documents et activités d'urgence et d'action humanitaire.
Appuyer le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre de l'approche et des directives pour l'égalité des genres de Plan dans les projets d'urgence et d'action humanitaire.
Responsabilités spécifiques en matière de protection de l'enfance :
Assurer l'intégration de l'approche de protection de l'enfance dans la conception et la mise en œuvre des programmes et projets.
Acquérir une connaissance des procédures de protection de l'enfance de Plan.
Transmettre la politique de protection aux partenaires et alliés avant la signature de conventions et vérifier que les responsabilités de protection sont incluses lorsque les partenaires et alliés sont en
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour NGO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.