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Social Media Manager
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons une Social Media Specialist pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie.
Missions principales
- Gestion des comptes Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. ;
- Élaboration du calendrier éditorial et de la stratégie de contenu ;
- Adaptation des contenus aux spécificités du marché local ;
- Community management et interaction avec les utilisateurs ;
- Suivi des tendances locales sur les réseaux sociaux ;
- Analyse des performances et reporting ;
- Génération de leads via les réseaux sociaux ;
- Veille concurrentielle.
Profil recherché
Expérience
- 1 à 3 ans d’expérience en Social Media / Digital Marketing ;
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux ;
- Bonne compréhension des tendances et comportements digitaux locaux ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sensibilité aux sujets liés au solaire, aux énergies renouvelables ou au stockage d’énergie, idéalement ;
- Une expérience en B2B ou dans le secteur de l’énergie serait un plus ;
- Maîtrise du français obligatoire ;
- La maîtrise d’une langue locale et/ou de l’anglais est un plus.
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Conseil Expert Candidature
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à 3 ans d'expérience dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.