Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Angel’s Bakery, commerce de détail, recherche un gérant ou une gérante de boulangerie pour diriger ses opérations quotidiennes. Ce poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ainsi qu'une expérience de 2 à moins de 3 ans.
Les missions principales consistent à diriger et contrôler les opérations quotidiennes, à les évaluer, à les planifier et à les organiser. Le titulaire du poste devra gérer le personnel et assigner les tâches, examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Il déterminera les produits et services à vendre, établira les prix et les politiques de crédit, élaborera et dirigera des stratégies de commercialisation, planifiera des budgets et surveillera les revenus et les dépenses. Il devra également déterminer les besoins en personnel, résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement, recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles, et effectuer des examens de rendement.
Les conditions d'emploi offrent des horaires flexibles, avec des quarts de travail tôt le matin, le matin, le jour, le soir, la nuit, sur appel, à déterminer, ainsi que des fins de semaine. Des heures supplémentaires sont demandées et disponibles.
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📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatJe suis très intéressé(e) par ce poste chez Angel’s Bakery. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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