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Directeur (trice) Adjoint (e) des Programmes
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur (trice) Adjoint (e) des Programmes, Commune Urbaine de Niamey, Niger Organization: International Rescue Committee (IRC) Country: Niger City: Niamey Office: IRC Niamey, Niger The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Aperçu du poste Le/la Directeur(trice) adjoint(e) des Programmes (DDP) est membre de l'équipe de direction pays (SMT) et assure le leadership stratégique de l'ensemble du portefeuille de programmes d'IRC Niger. Rattaché(e) directement au/à la Directeur(trice) pays, le/la DDP dirige une équipe de huit professionnel(le)s des programmes, des subventions et du suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL), et constitue le point focal du programme pays pour l'élaboration, la révision et le suivi de la stratégie. Dans un environnement opérationnel très contraint et en constante évolution, le/la DDP joue un rôle central dans la priorisation programmatique, l'optimisation des ressources et l'adaptation stratégique face à l'évolution du financement et de l'accès. Le poste est basé à Niamey, avec des déplacements sur le terrain selon les conditions de sécurité. Principales responsabilités Leadership stratégique et représentation Travailler avec le/la Directeur(trice) pays pour définir l'orientation stratégique du programme pays et diriger les efforts de mobilisation de ressources en conséquence. Diriger le positionnement du programme pays pour l'obtention de futurs financements des bailleurs, avec une approche de développement commercial ciblée et réaliste. Porter les transitions programmatiques clés : accroître la part de la programmation mise en œuvre avec des acteurs locaux, développer les approches basées sur les transferts monétaires, et renforcer le plaidoyer. Initier des évaluations et contribuer au leadership intellectuel de l'IRC sur la qualité des programmes au Niger. Représenter l'IRC auprès des bailleurs, des partenaires et de la communauté humanitaire, y compris en dirigeant les réunions et visites des bailleurs. Mise en œuvre des programmes et gestion des subventions Assurer le leadership global du portefeuille de programmes d'IRC Niger, en veillant à une orientation cohérente, une croissance bien gérée et la conformité avec les exigences de l'IRC et des bailleurs. Piloter une mise en œuvre de qualité à travers des plans de travail structurés, des plans de dépenses, des cadres de suivi et des visites d'appui sur le terrain ; identifier et traiter les risques liés à la mise en œuvre en temps opportun. Renforcer les systèmes MEAL avec le/la Responsable MEAL, et promouvoir une forte redevabilité envers les clients ainsi qu'une prise de décision fondée sur les données. Diriger la priorisation des programmes et les décisions d'arbitrage afin de maximiser l'impact dans les limites des contraintes financières, opérationnelles et d'accès existantes. Gestion et développement de la performance du personnel Assurer le leadership, la supervision et le mentorat du département des programmes, y compris la gestion de la performance et la planification du développement professionnel. Appuyer le recrutement, l'intégration et la planification de la relève au sein de l'équipe. Favoriser une culture d'équipe inclusive, et accompagner les managers à faire de même au sein de leurs propres équipes. Promouvoir l'apprentissage et le partage des connaissances entre les secteurs techniques afin de renforcer les capacités. Gestion des crises Diriger l'adaptation des stratégies de programme face aux incidents sécuritaires, aux interruptions de financement ou aux contraintes d'accès. Coordonner étroitement avec l'équipe de direction (SMT) pour appuyer une prise de décision rapide et éclairée en situation d'urgence. Appuyer la planification des mesures d'urgence et des scénarios face à la détérioration des conditions sécuritaires ou de financement. Promouvoir une culture de calme, de clarté et de redevabilité au sein des équipes en période d'incertitude. Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] #LI-1 Tags aid coordination donor relations humanitarian response programme implementation programme management Skills Strategic Leadership Resource Mobilization Stakeholder Engagement Programme Implementation Crisis Management The recruiting organization, International Rescue Committee (IRC), has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website. Click the button below to verify its current status. More Information and Application Details UNjobs Association of Geneva Not an official document of the United Nations Privacy Policy | Cookie Policy
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de International Rescue Committee (IRC). Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.