Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.
Formation / DiplĂ´mes
Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans trois pays?: le Sénégal, la Gambie et le Cap Vert. Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions?: gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la transformation digitale et la gestion IT.
Responsabilités
Vos responsabilités principales
- Mettre en œuvre et faire respecter les dispositions légales et réglementaires relatives aux achats et contrats, en veillant scrupuleusement au respect des règles ; mais aussi à la conformité avec les principes de rentabilité économique, de concurrence, d’égalité de traitement, de transparence, de compatibilité sociale et environnementale. Vérifier la qualité, la pertinence et la conformité des demandes de contractualisation conformément aux dispositions des PuR.
- Procéder au monitoring des demandes reçues et traitées en tenant régulièrement à jour la fiche de suivi et le fichier des contrats conclus. Élaborer et enregistrer les dossiers traités dans les systèmes appropriés et les logiciels de passation de marché.
- Veiller à la complétude des dossiers d’archivage de la documentation de passation et être disponible à répondre à toute question liée aux audits.
- Collaborer avec les parties prenantes pour le rôle d’appui-conseil aux clients internes et externes. Identifier les besoins en matière d’approvisionnement ou de prestation de service et développer des processus de contractualisation efficiente.
- Fournir une assistance efficace à la coordination avec les services administratifs et les acheteurs du Siège.
- Assumer le rôle d’interlocuteur pour le processus « Records Management » en garantissant une gestion efficace et sécurisée des documents pour les départements achats et contrats.
- Participer activement au processus de transformation avec des solutions intégrées.
Autres informations
- Toute autre tache demandée par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché
- Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Le
- la titulaire du poste se déclare disposé
- e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction. Votre profil
- Maitrise/Master en gestion des entreprises, économie, commerce, gestion ou passation de marchés publics.
- Expertise confirmée et solides compétences techniques dans les procédures de passation et d’exécution des marchés publics de l’espace UMOA.
- Maîtrise des procédures d’achat de prestation, de biens, et de conclusion des contrats de financement, des contrats spécifiques et des mesures de construction.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
- Bonne maîtrise de MS Office, ainsi qu’une familiarité avec SAP ou tout autre logiciel de gestion des achats et contrats.
- Aisance dans les processus de digitalisation.
- Resistance au stress, Ă la pression et une bonne orientation client.
- Rigueur, organisation, dynamisme, proactivité, engagement et esprit d’initiative.
- Ouverture au changement.
- Des compétences ou qualifications équivalentes sont acceptées. Intéressé(e) ? Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SAP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.