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Expert achats et contrats

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳Freelance🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Dakar
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Formation / DiplĂ´mes

Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans trois pays?: le Sénégal, la Gambie et le Cap Vert. Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions?: gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la transformation digitale et la gestion IT.

Responsabilités

Vos responsabilités principales

  • Mettre en Ĺ“uvre et faire respecter les dispositions lĂ©gales et rĂ©glementaires relatives aux achats et contrats, en veillant scrupuleusement au respect des règles ; mais aussi Ă  la conformitĂ© avec les principes de rentabilitĂ© Ă©conomique, de concurrence, d’égalitĂ© de traitement, de transparence, de compatibilitĂ© sociale et environnementale. VĂ©rifier la qualitĂ©, la pertinence et la conformitĂ© des demandes de contractualisation conformĂ©ment aux dispositions des PuR.
  • ProcĂ©der au monitoring des demandes reçues et traitĂ©es en tenant rĂ©gulièrement Ă  jour la fiche de suivi et le fichier des contrats conclus. Élaborer et enregistrer les dossiers traitĂ©s dans les systèmes appropriĂ©s et les logiciels de passation de marchĂ©.
  • Veiller Ă  la complĂ©tude des dossiers d’archivage de la documentation de passation et ĂŞtre disponible Ă  rĂ©pondre Ă  toute question liĂ©e aux audits.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour le rĂ´le d’appui-conseil aux clients internes et externes. Identifier les besoins en matière d’approvisionnement ou de prestation de service et dĂ©velopper des processus de contractualisation efficiente.
  • Fournir une assistance efficace Ă  la coordination avec les services administratifs et les acheteurs du Siège.
  • Assumer le rĂ´le d’interlocuteur pour le processus « Records Management » en garantissant une gestion efficace et sĂ©curisĂ©e des documents pour les dĂ©partements achats et contrats.
  • Participer activement au processus de transformation avec des solutions intĂ©grĂ©es.

Autres informations

  • Toute autre tache demandĂ©e par le supĂ©rieur hiĂ©rarchique.

Profil recherché

  • Le profil succinct n’a pas vocation Ă  l’exhaustivitĂ©. Le
  • la titulaire du poste se dĂ©clare disposĂ©
  • e Ă  assumer, dans des proportions raisonnables, des activitĂ©s qui ne relèvent pas des tâches dĂ©coulant de la description de la fonction. Votre profil
  • Maitrise/Master en gestion des entreprises, Ă©conomie, commerce, gestion ou passation de marchĂ©s publics.
  • Expertise confirmĂ©e et solides compĂ©tences techniques dans les procĂ©dures de passation et d’exĂ©cution des marchĂ©s publics de l’espace UMOA.
  • MaĂ®trise des procĂ©dures d’achat de prestation, de biens, et de conclusion des contrats de financement, des contrats spĂ©cifiques et des mesures de construction.
  • Excellentes compĂ©tences en communication en français et en anglais.
  • Bonne maĂ®trise de MS Office, ainsi qu’une familiaritĂ© avec SAP ou tout autre logiciel de gestion des achats et contrats.
  • Aisance dans les processus de digitalisation.
  • Resistance au stress, Ă  la pression et une bonne orientation client.
  • Rigueur, organisation, dynamisme, proactivitĂ©, engagement et esprit d’initiative.
  • Ouverture au changement.
  • Des compĂ©tences ou qualifications Ă©quivalentes sont acceptĂ©es. IntĂ©ressĂ©(e) ? Si vous souhaitez contribuer Ă  cette dynamique et estimez correspondre au profil recherchĂ©, nous vous invitons Ă  soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SAP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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