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Recrutement Matrix Télécoms Septembre 2026 : Business Solution Manager
Freelanceil y a 20 jours
Description du poste
Cameroun
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Matrix Télécoms recrute un Business Solution Manager (BSM), homme ou femme, pour renforcer ses équipes. Ce poste clé s'adresse à un professionnel doté d'un Bac +5 en Réseaux & Télécoms et justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Technico-Commercial ou Ingénieur Avant-Vente.
Au sein de l'entreprise, le Business Solution Manager aura pour principales missions de rechercher des partenariats stratégiques avec des entreprises internationales fournissant des services de liaisons internationales ou tout autre service susceptible de satisfaire nos cibles. Il devra également réaliser une veille concurrentielle sur les prestataires de services analogues à ceux de nos partenaires internationaux sur le territoire national, et identifier les produits ou services développés par ces partenaires susceptibles d'intéresser la cible de Matrix Télécoms, afin de susciter des besoins à satisfaire.
Le titulaire du poste suivra la tarification des services offerts aux partenaires internationaux ainsi que le catalogue des services des opérateurs concessionnaires. Il répondra aux demandes de cotations des partenaires internationaux et gérera leurs commandes pour le compte de leurs clients finaux : fiche Survey, fiche d'installation et de mise en service, bordereau de livraison, facturation. Il contrôlera la satisfaction clientèle des partenaires internationaux en suivant des indicateurs tels que le délai de réponse aux sollicitations et la qualité de service chez les clients finaux.
Il élaborera les contrats de satisfaction client (SLA) spécifiques, les matrices d'escalade ou tout autre document pertinent pour l'activité, et veillera à leur bonne implémentation. Il analysera les plaintes reçues des clients et suivra leur résolution rapide conformément au SLA. En collaboration avec la direction financière, il suivra la facturation des liaisons des partenaires internationaux chaque fin de mois, jusqu'au paiement.
Le Business Solution Manager formera et accompagnera les commerciaux de l'organisation sur la connaissance des produits des partenaires internationaux, élaborera des offres commerciales pour les clients et prospects, ainsi que des offres d'intégration de services ou de solutions composites pour les clients et prospects de Matrix Télécoms.
Ce poste est à pourvoir en urgence. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , en précisant en objet du mail : Business Solution Manager (BSM).
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Conseil Expert Candidature
J'ai vu que vous postulez chez l'entreprise recrutante pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à 3 ans d'expérience, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.