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International Rescue Committee (IRC) recrute 02 agents
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
POSTE 1 : OFFICIER SAFEGUARDING & PSEA-1
Descriptif du poste : Le/La Safeguarding & PSEA Officer est responsable de la prise en compte de la sauvegarde et compile la PSEA dans la mise en œuvre du projet. Il/Elle veillera à ce que l'exécution du projet le soit, dans le respect des politiques de Sauvegarde et des principes humanitaires fondamentaux.
Responsabilités
Ancrer le staff sur la sauvegarde et la lutte contre les abus et exploitations dans un contexte d'urgence humanitaire. Sensibiliser les clients, staffs et partenaires sur les politiques de Sauvegarde de IRC. Favoriser les rencontres internes et externes en lien avec le Safeguarding. Faire un coaching terrain des staffs du Consortium pour assurer la prise en compte du Safeguarding. Revoir les outils du projet et les rendre sensibles au Safeguarding. Contribuer à la collection des histoires de succès sur le Safeguarding. Appuyer le fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes. Produire des rapports d'activités périodiques en lien avec le Safeguarding. Veiller à l'intégration des considérations de Sauvegarde/PSEA dans les activités.
Profil recherché
Formation / Diplômes : Minimum un diplôme de graduat ou de préférence un diplôme de licence en Sciences Sociales, Gestion des Ressources Humaines, Droit, Communication, études de développement.
Expérience : Expérience d'au moins 3 ans en matière de Safeguarding, Compliance, PSEA-H, GBV, Protection, Inclusion. Capacité à travailler en équipe, sous pression et avec autonomie. Bonne connaissance du contexte humanitaire en RDC. Maîtrise du français et du kiswahili à l'oral comme à l'écrit.
Autres informations : Bonne maîtrise de l'outil informatique. Dépôt des candidatures : Du 31 août au 08 septembre 2026 à minuit.
POSTE 2 : Coordonnateur de la chaîne d'approvisionnement d'urgence
Lieu : Bunia, RDC
Note importante : « Il est porté à la connaissance des candidats qu'IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. »
Avantages : IRC offre un congé parental de 14 semaines à 100%, des protocoles de sécurité sensibles au genre, et un environnement de travail sûr et épanouissant.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.