ST
aide de soins de santé à domicile
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mississauga, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Offre d'emploi : Aide de soins de santé à domicile
Entreprise : Bergmann Family
Responsabilités : Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercices physiques réguliers, par exemple la marche. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Préparer et servir des repas nutritifs.
Public cible : Adultes, hommes.
Exigences : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Expérience un atout. Vérification de casier judiciaire, références exigées, vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV).
Environnement de travail : Non-fumeurs. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi.
Poids manipulé : Jusqu'à 9 kg (20 lb).
Qualités personnelles : Ponctualité, attitude axée sur le client, sens des responsabilités, esprit d'initiative, sens de l'organisation, fiable, esprit d'équipe, patience.
Autres avantages : Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Soutien pour les jeunes : participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes, offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes, offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes. Soutien pour les vétérans : participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans. Soutien pour les Autochtones : participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones. Soutien pour les travailleurs âgés : participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles : participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles.
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Je vous conseille de lire la fiche de poste et de souligner les compétences demandées dans l'annonce. Dans votre CV, mettez en avant toute expérience, même courte, où vous avez travaillé en équipe ou appris rapidement. Pour BERGMANN FAMILY, insistez sur votre motivation à contribuer à des soins de qualité. Un ton positif et concret rassure.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.