T4
Recrutement d'Un chargé des Ventes Digitales
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bamako
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MALI RH CONSULTING recrute pour son Client International, un Chargé des Ventes, Pièces détachées et Lubrifiants. Le poste est basé à Bamako – Ségou, au Mali, avec un contrat à durée déterminée (CDD) et une prise de fonction immédiate. Un seul poste est à pourvoir.
La mission principale consiste à développer les ventes de pièces de rechange et de lubrifiants auprès des clients et à contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
Les responsabilités incluent : prospecter de nouveaux clients, vendre les pièces de rechange et lubrifiants, assurer un bon service après-vente, développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction, analyser le marché et proposer des techniques de ventes adaptables, atteindre les objectifs de vente, répartir les objectifs de vente individuels et collectifs, fidéliser les clients et entretenir une relation de confiance, et assurer le reporting des activités.
À noter que cette liste de tâches n'est pas exhaustive, d'autres pourront intervenir. La rémunération est intéressante.
Le profil recherché est un candidat titulaire d'un BAC +2/3 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Gestion Commerciale, avec au minimum 02 ans d'expériences commerciales. La maîtrise de l'anglais est un avantage, et les expériences en vente de pièces de motos sont des atouts. De solides compétences en vente et en négociation sont requises.
Les compétences requises comprennent : aptitudes en leadership, gestion d'équipe et motivation des collaborateurs, bonne organisation, rigueur et sens du résultat, excellente communication orale et écrite, et maîtrise des outils informatiques.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 02 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.