Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la distribution de vins, champagnes et spiritueux, recrute trois (3)
Responsable de Boutique
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes chargé(e) de développer le portefeuille clients, d’assurer la gestion opérationnelle du point de vente et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la croissance du chiffre d’affaires.
Missions principales
Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients
Développer et fidéliser la clientèle existante
Négocier les contrats commerciaux et assurer le suivi des commandes, notamment en volume
Analyser le marché, identifier les opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle
Assurer la gestion quotidienne de la boutique : stocks, présentation des produits, encaissements et suivi de l’équipe
Veiller à la bonne tenue et à l’attractivité du point de vente
Assurer le suivi des ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction
Développer la notoriété et l’image de l’enseigne auprès de la clientèle
Produire un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale
Veiller au respect des procédures internes et à la bonne gestion des activités du magasin
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+3 minimum
en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins
4 ans dans une fonction commerciale terrain ou dans la gestion d’un point de vente
Solides compétences en prospection, négociation et développement commercial
Bonne capacité d’analyse du marché et de suivi des performances commerciales
Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives
Bonnes capacités relationnelles et sens du service client
Bonne maîtrise des techniques de gestion d’un point de vente
La connaissance du secteur des vins et spiritueux constitue un atout
Qualités personnelles
Leadership et esprit d’équipe
Dynamisme, sens commercial et orientation résultats
Excellente présentation et aisance relationnelle
Responsabilités
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Intégrité et fiabilité dans la gestion des activités du magasin
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Bonjour UMO Interim, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Niveau BAC+4 Date limite: 10 juin 2026 0 commentaires Lapaire recrute un(e) RESPONSABLE DE ZONE 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : RESPONSABLE DE ZONE Niveau Requis : diplôme universitaire en comptabilité/finance 💼 Expérience Année d Expérience Requise : 3 ans, 4 ans 📍 Localisation Description de l emploi Une o
Notre client, un groupe international spécialisé dans la logistique, le transport, les solutions portuaires et la supply chain, recrute un(e) Responsable Logistique afin d’assurer le pilotage, la coordination et l’optimisation des opérations logistiques dans un environnement exigeant à forte activité opérationnelle. 📋
RESPONSABLE DES BOUTIQUES & VENDEUR MAGASINIER La société TIFAGO SARL U, qui porte la marque commerciale TINO FAVOR, est spécialisée dans la distribution de boissons au Togo à travers deux enseignes complémentaires : CAVE TINO FAVOR, une cave spécialisée offrant un service premium de conseil personnalisé dans le choix
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