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IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola
CDIil y a 21 jours
Description du poste
RDC
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires IRC recrute un Directeur de la riposte Ebola Ebola Response Director Organisation : International Rescue Committee (IRC)
Localisation
Lieu : Bunia, République Démocratique du Congo Type : Temps plein Présentation : Répondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande variété de fonctions, le personnel du Comité international de secours (IRC) est une force au service de l'humanité et de l'espoir. Si vous êtes compétent(e) et passionné(e), nous serions heureux d'ajouter votre énergie à la nôtre.
Présentation du poste
Par le biais de son unité des urgences (EmU), l'IRC est l'une des plus grandes agences humanitaires au monde, menant des interventions d'urgence rapides qui apportent une aide vitale, un redressement précoce et un soutien à la stabilisation aux personnes touchées par les conflits, les déplacements, les catastrophes naturelles et les urgences complexes dans de multiples contextes à travers le monde. Contexte : Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola du pays le 15 mai 2026, après la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (MVB) dans la province de l'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie urgence de santé publique de portée internationale (USPPI), et elle est depuis devenue la plus grande épidémie d'Ebola jamais signalée en RDC et celle qui progresse le plus rapidement jamais enregistrée. L'épidémie se déroule dans un contexte humanitaire et sécuritaire hautement complexe, marqué par une insécurité chronique, l'activité de groupes armés, des déplacements de population répétés et des mouvements transfrontaliers importants, notamment avec l'Ouganda et le Soudan du Sud. Portée du poste : Le/la Directeur/Directrice de la riposte Ebola (DRE) dirigera la riposte d'urgence de l'IRC à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (MVB) en RDC, basé(e) à Bunia, en pilotant une opération rapide, de haute qualité et responsable qui assure la continuité des soins de santé primaires, renforce la prévention et le contrôle des infections, et consolide la protection communautaire, conformément aux priorités stratégiques de l'IRC. Le/la DRE supervisera l'ensemble des aspects opérationnels, financiers et programmatiques de la riposte, notamment la chaîne d'approvisionnement, la sûreté et la sécurité, les finances, les ressources humaines et la culture, les partenariats et la mise en œuvre des programmes.
Responsabilités
Direction et représentation : Assurer la représentation clé de l'IRC pour la riposte Ebola, développer et entretenir des relations avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG internationales, le ministère de la Santé et les partenaires locaux. Orientation stratégique et supervision des programmes : Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de riposte stratégique de l'IRC pour Ebola, superviser la mise en œuvre du programme d'urgence. Gestion responsable et direction opérationnelle : Favoriser l'excellence opérationnelle, l'efficience et la rentabilité dans l'ensemble des fonctions de la riposte Ebola. Culture organisationnelle et communication : Incarner les valeurs fondamentales de l'IRC, favoriser un environnement d'équipe ouvert, inclusif et respectueux. Direction des ressources humaines : Superviser la gestion, l'accompagnement et le développement du personnel national et international travaillant au sein de la riposte Ebola. Exigences du poste :
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente souhaité(e).
Expérience
- 8 années d'expérience dans la direction de projets et/ou programmes complexes de réponse sanitaire d'urgence sur site. Capacité démontrée à influencer les agences homologues, les autorités locales et les leaders communautaires. Expérience dans le développement, la mobilisation des ressources et la direction de projets complexes à budget important. Expérience avérée d'excellentes compétences en gestion et en direction. Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français requises.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.