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ALIMA recrute un(e) Coordinateur adjoint(e) logistique
CDDil y a 22 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires ALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) Adjoint(e) Logistique – Ituri
PRÉSENTATION ALIMA
L'ESPRIT ALIMA : La raison d'être d'ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l'innovation et l'alliance d'organisations et d'individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l'éthique médicale universelle.
POSTE : COORDINATEUR OU COORDINATRICE ADJOINT.E LOGISTIQUE – ITURI H/F
Localisation
LIEU DE MISSION : Ituri_Bunia
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Il
- Elle rend compte au Coordinateur.trice logistique et au référent logistique (référent
- e technique) du siège. Il
- Elle encadre l'ensemble de l'équipe logistique des activités externes, activités de la base, gestion de la flotte ; et collabore avec toutes les équipes.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
1.1. Compile les données logistiques et les analyse ; Participe à la mise en place des outils permettant au desk et aux équipes de participer au suivi de la mission. 1.2. Se déplace pour assurer la supervision et le suivi des activités logistiques externes et base.
Formation / Diplômes
2.1. Contribue à l'évaluation des besoins globaux en RH logistique, au recrutement et à la formation des logisticiens. 2.2. S'assure de la mise à jour des outils de suivi et d'archives ; Supervise la gestion des mouvements du projet. 2.3. S'assure de la réalisation et du suivi des plans d'approvisionnement ; Supervise la qualité et l'adéquation des besoins. 2.5. Organise et encadre le fonctionnement de la logistique sur les axes externes. 2.6. Dimensionne les infrastructures et équipements en fonction des besoins opérationnels. 2.7. Limite les risques pris par les équipes, veille à la présence, la fiabilité et la bonne utilisation des moyens de sécurité. 2.8. Assure la gestion financière logistique sur les activités à lui confiées. 3.1-3.3. Organise le recrutement, encadre les équipes, réalise les entretiens d'évaluation.
- Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles.
Responsabilités
- Responsabilité environnementale au sein du département logistique.
- Gestion de la sécurité appliquée au niveau des axes externes et de la base.
- Supporte le responsable log des axes externes dans la gestion des travaux des constructions / réhabilitation.
- Participe activement aux activités d'explorations dans le cadre de nouveaux projets de la mission.
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Le ou la titulaire du poste est responsable de l'application du processus de recrutement et pourra être amené
- e à faire des visites terrain. Il
- Elle pourra donc être en
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.