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IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) en santé environnementale/EAH

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) en santé environnementale/EAH Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. POSTE : Coordinateur en santé environnementale/EAH

Présentation du poste

Arrière-plan : Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province d'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été recensés dans 53 des 140 zones de santé. La riposte se déroule dans un contexte de conflit, de déplacements de population et de fragilité du système de santé, avec des lacunes persistantes en matière de prévention des infections, d'infrastructures d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH) et de fournitures essentielles. L'IRC a lancé une intervention intégrée avec le ministère de la Santé et ses partenaires, couvrant la santé, la prévention et le contrôle des infections (PCI), l'eau, l'assainissement et l'hygiène (EAH), la communication des risques et l'engagement communautaire (CRE), la protection et la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS). Afin de soutenir cette initiative, l'IRC recrute un coordinateur/une coordinatrice en santé environnementale et EAH pour une mission de 12 mois. Ce poste consiste à piloter les programmes EAH, à intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de l'intervention et à renforcer l'accès des communautés à des services EAH sûrs et respectueux de la dignité humaine. Lien hiérarchique : Le/la coordinateur/trice EHS/EAH relève du/de la directeur/trice adjoint/e des programmes Ebola et travaille en étroite collaboration avec ses homologues des programmes nationaux, notamment le/la coordinateur/trice santé. Il/Elle supervise directement les responsables EHS (Ituri et Nord-Kivu) et assure la supervision technique des agents et assistants EHS déployés dans le cadre de la riposte.

Responsabilités

Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie EH/WASH de l'IRC pour la réponse à Ebola, y compris les plans d'extension, le personnel, les besoins en ressources et la priorisation géographique. Contribuer au développement commercial par l'élaboration de propositions, la conception technique et la mobilisation des donateurs. Gestion et qualité des programmes : Gérer le recrutement et le renforcement des capacités de l'équipe WASH, veiller à ce que les interventions suivent les approches et normes d'urgence fondamentales, superviser la gestion du programme : plans de travail, approvisionnement, suivi des dépenses, MEAL et rapports. Gestion du personnel : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des responsables, agents, assistants et hygiénistes du secteur WASH. Diriger le recrutement, l'intégration et le renforcement des capacités du personnel national WASH. Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir que les activités de réponse de l'IRC à Ebola soient menées à temps et selon des normes techniques élevées. Assurer la fonction de responsable WASH au sein de l'équipe d'intervention rapide IPC de l'IRC. Coordination des parties prenantes : Représenter l'IRC et assurer la coordination avec les points focaux afin de garantir une participation active aux principaux forums de coordination des interventions, notamment les groupes de travail WASH et IPC. Exigences :

Formation / Diplômes

Diplôme d'études supérieures en génie civil, génie hydraulique, sciences de l'environnement ou santé publique ; une expérience pertinente peut remplacer le diplôme.

Expérience

  • 5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes WASH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie. Expérience avec les donateurs institutionnels, notamment ECHO, les sources de financement américaines, SIDA, CDCS, FCDO, GAC et GFFO. Maîtrise du français et de l'anglais. Expérience antérieure dans des contextes d'épidémies d'Ebola. Solide compréhension des enjeux EH en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphere). Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication. Capacité à vivre et à travailler dans des environnements stressants et précaires. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des logiciels de CAO d'ingénierie pertinents. Souhaitable : Expérience en matière de gestion des urgences liées à Ebola et au choléra et de programmes d'urgence WASH en RDC. Connaissances et expérience pratique des mesures intégrées de prévention et de contrôle des infections (WASH IPC) dans les établissements de soins de santé de la RDC. Remarque : Ce poste peut nécessiter l'accès à la zone rouge/zone à haut risque d'une unité d'isolement.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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