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IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) en santé environnementale/EAH
CDIil y a 22 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+5
- 0 commentaires IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. L'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois en République démocratique du Congo, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d'intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de la réponse, et de renforcer l'accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.
Mission : Coordinateur/trice SE/EAH – Bunia, RDC
Responsabilités
Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre de la stratégie SE/EAH de l'IRC pour la réponse Ebola. Gestion et qualité des programmes : Superviser la mise en œuvre des programmes EAH dans le cadre de la riposte à Ebola. Gestion des ressources humaines : Encadrer et développer l'équipe EAH. Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir des normes techniques élevées. Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC dans les instances de coordination. Exigences :
Formation / Diplômes
Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l'eau, sciences de l'environnement ou santé publique.
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie. Maîtrise du français et de l'anglais. Expérience préalable dans des contextes d'épidémie d'Ebola. Solide compréhension des normes d'urgence (Sphère). Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables. Souhaité : Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d'urgence en RDC. Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC. Normes de conduite professionnelle : L'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. IRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi (EEO).
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.