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Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire, Côte d'Ivoire
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire, Côte d'Ivoire Organization: ILO - International Labour Organization Country: Côte d'Ivoire City: Abidjan Office: ILO Abidjan, Côte d'Ivoire rfx_8579_ROAF - Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire Reference: rfx_8579_ROAF Beneficiary countries or territories: Côte d'Ivoire Registration level: Basic Published on: 22-Jul-2026 Deadline on: 31-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_8579_ROAF Beneficiary countries or territories: Côte d'Ivoire Registration level: Basic Published on: 22-Jul-2026 Deadline on: 31-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Description L'objectif principal de la mission est d'accompagner le développement d'une solution technique visant à réduire les risques professionnels liés à l'ouverture des cabosses de cacao. À cette fin, le/la consultant(e) mènera une démarche de conception participative en collaboration avec des producteurs de cacao, notamment ceux formés à l'approche WIND, combinant l'analyse des pratiques et innovations existantes avec le
Présentation du poste
développement d'un prototype adapté au contexte local. La solution proposée devra intégrer les exigences essentielles en matière de sécurité, d'ergonomie, de praticité/productivité, de préservation de la qualité des fèves, de viabilité économique et d'acceptabilité socio-culturelle. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
- EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.