UN
Recrutement Consultant.e National.e, Spécialiste en genre et mobilisation, Côte d'Ivoire
Freelanceil y a 27 jours
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire, Côte d'Ivoire Organization: ILO - International Labour Organization Country: Côte d'Ivoire City: Abidjan Office: ILO Abidjan, Côte d'Ivoire rfx_8579_ROAF - Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire Reference: rfx_8579_ROAF Beneficiary countries or territories: Côte d'Ivoire Registration level: Basic Published on: 22-Jul-2026 Deadline on: 31-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_8579_ROAF Beneficiary countries or territories: Côte d'Ivoire Registration level: Basic Published on: 22-Jul-2026 Deadline on: 31-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Description L'objectif principal de la mission est d'accompagner le développement d'une solution technique visant à réduire les risques professionnels liés à l'ouverture des cabosses de cacao. À cette fin, le/la consultant(e) mènera une démarche de conception participative en collaboration avec des producteurs de cacao, notamment ceux formés à l'approche WIND, combinant l'analyse des pratiques et innovations existantes avec le
Présentation du poste
développement d'un prototype adapté au contexte local. La solution proposée devra intégrer les exigences essentielles en matière de sécurité, d'ergonomie, de praticité/productivité, de préservation de la qualité des fèves, de viabilité économique et d'acceptabilité socio-culturelle. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
- EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 4 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de ILO - International Labour Organization. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.