T4
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Ingénieur Électromécanique
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Élaborer et piloter le dispositif de maîtrise des risques opérationnels du processus de travaux et de maintenance. Évaluer régulièrement ce dispositif de contrôle interne et ajuster les méthodes en fonction des risques identifiés. Réaliser des contrôles sur les activités liées aux travaux et à la maintenance, en fonction de la gravité des risques identifiés lors de la cartographie des risques. Collecter et analyser les incidents opérationnels liés aux processus de travaux et de maintenance, afin de proposer des actions correctives. Analyser les risques opérationnels des processus de travaux et de maintenance, et proposer des plans d’action pour améliorer le système de maîtrise des risques. Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels. Identifier et mettre en place des indicateurs de pilotage pour les processus de travaux et de maintenance. Veiller au respect des procédures et de la méthodologie de maîtrise des risques opérationnels. S’assurer de l’existence et de la qualité des contrôles de premier niveau effectués par l’unité opérationnelle, et réaliser des expertises ponctuelles ainsi que des contrôles de second niveau. Capacité à interagir efficacement avec les équipes techniques et opérationnelles. Intérêt pour l’identification et l’analyse de nouveaux risques.
Présentation du poste
Capacité à évaluer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques. Efficace dans la réalisation des contrôles et le suivi des actions correctives. Capacité à travailler de manière autonome tout en privilégiant le travail collectif pour atteindre les objectifs. Exigences scolaires Bac+3/4 en ingénierie mécanique, électromécanique, ou génie civil.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur électromécanique ou en génie civil, avec des responsabilités de supervision. Exigences supplémentaires Excellente maîtrise du Pack Office pour l’analyse des données, la création de rapports et le suivi des indicateurs.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à 5 ans d'expérience chez Inconnu. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.