T4
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Ingénieur Électromécanique
CDIabout 1 month ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Élaborer et piloter le dispositif de maîtrise des risques opérationnels du processus de travaux et de maintenance. Évaluer régulièrement ce dispositif de contrôle interne et ajuster les méthodes en fonction des risques identifiés. Réaliser des contrôles sur les activités liées aux travaux et à la maintenance, en fonction de la gravité des risques identifiés lors de la cartographie des risques. Collecter et analyser les incidents opérationnels liés aux processus de travaux et de maintenance, afin de proposer des actions correctives. Analyser les risques opérationnels des processus de travaux et de maintenance, et proposer des plans d’action pour améliorer le système de maîtrise des risques. Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels. Identifier et mettre en place des indicateurs de pilotage pour les processus de travaux et de maintenance. Veiller au respect des procédures et de la méthodologie de maîtrise des risques opérationnels. S’assurer de l’existence et de la qualité des contrôles de premier niveau effectués par l’unité opérationnelle, et réaliser des expertises ponctuelles ainsi que des contrôles de second niveau. Capacité à interagir efficacement avec les équipes techniques et opérationnelles. Intérêt pour l’identification et l’analyse de nouveaux risques.
Présentation du poste
Capacité à évaluer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques. Efficace dans la réalisation des contrôles et le suivi des actions correctives. Capacité à travailler de manière autonome tout en privilégiant le travail collectif pour atteindre les objectifs. Exigences scolaires Bac+3/4 en ingénierie mécanique, électromécanique, ou génie civil.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur électromécanique ou en génie civil, avec des responsabilités de supervision. Exigences supplémentaires Excellente maîtrise du Pack Office pour l’analyse des données, la création de rapports et le suivi des indicateurs.
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Expert Application Advice
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à 5 ans d'expérience chez Inconnu. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.