Director of Technical Strategy for Faith and Community Initiatives

World Vision recrute un(e) Director of Technical Strategy for Faith and Community Initiatives pour piloter la stratégie technique de ses programmes de santé intégrés en Tanzanie. Ce poste clé, basé dans le pays, s'inscrit dans le cadre du projet FCI (Faith and Community Initiatives) et vise à renforcer la collaboration entre les systèmes de santé gouvernementaux et confessionnels pour offrir des services de qualité aux populations vulnérables.

En tant que membre de l'équipe de direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chief of Party et le Directeur Technique Global de FCI pour développer et mettre en œuvre une stratégie technique adaptée au contexte tanzanien, en conformité avec les politiques nationales et les exigences des bailleurs de fonds. Vous serez responsable de l'excellence technique de l'ensemble des activités du programme, couvrant le VIH, la tuberculose, le paludisme, la santé maternelle et infantile, la nutrition, et le renforcement des systèmes de santé.

Vos principales responsabilités incluent :

Leadership technique et adaptation locale (20%) : Offrir un leadership technique stratégique à FCI Tanzanie, développer un cadre de mise en œuvre spécifique au pays, et assurer l'alignement avec les stratégies globales de FCI et les politiques nationales. Vous dirigerez la planification technique, l'exécution et l'alignement de toutes les activités du programme à travers un réseau d'établissements gouvernementaux, d'associations chrétiennes de santé (CHAs) et d'organisations confessionnelles (FBOs), en mettant l'accent sur la prestation de services intégrés de VIH, TB, paludisme, santé maternelle et infantile, et nutrition. Vous veillerez également à l'intégration harmonieuse des systèmes de prestation de services gouvernementaux et confessionnels.

Prestation de services intégrés et renforcement des systèmes de santé : Fournir une direction technique pour mettre en œuvre et améliorer le modèle intégré de prestation de services en hub-and-spoke, en favorisant des connexions solides entre les établissements de santé gouvernementaux, les établissements de santé confessionnels et les plateformes communautaires. Vous intégrerez les services de santé clés (VIH, TB, paludisme, RMNCAH, nutrition, santé communautaire) dans les programmes, en les alignant sur la charge de morbidité, les besoins de la population, les lacunes de services et les priorités nationales de la Tanzanie. Vous renforcerez les mécanismes de référence et de contre-référence à travers les plateformes communautaires, les établissements secondaires et les établissements pivots, garantissant l'achèvement des références, la continuité des soins, le suivi approprié et la réintégration des clients qui interrompent leur traitement. Vous collaborerez avec le ministère de la Santé (MOH), le bureau du Président – Administration régionale et gouvernement local (DO-RAG), les équipes régionales de gestion de la santé (RHMTs) et les équipes de gestion de la santé du conseil (CHMTs) pour intégrer les stratégies de prestation de services soutenues par FCI dans les systèmes de santé nationaux et sous-nationaux existants, en évitant la création de structures parallèles. Vous améliorerez les connexions communauté-établissement en favorisant une collaboration transparente entre les agents de santé communautaires, les leaders religieux et communautaires, les établissements de santé et d'autres structures communautaires pour stimuler la demande, améliorer la littératie en matière de traitement, faciliter les références, assurer le suivi et maintenir la continuité des soins. Vous fournirez un leadership technique pour améliorer les capacités des agents de santé de première ligne en mettant en œuvre des programmes de formation basés sur les compétences, en établissant des initiatives de mentorat, en conduisant une supervision de soutien, en optimisant la répartition des tâches et en identifiant les principales lacunes de capacité de la main-d'œuvre. Vous renforcerez la supervision de soutien au niveau des établissements et des communautés, ainsi que les mécanismes d'amélioration continue de la qualité, pour identifier, analyser et combler systématiquement les écarts de performance. Vous favoriserez une collaboration et un alignement transparents entre les systèmes de santé gouvernementaux et confessionnels, en mettant l'accent sur la prestation de services, les réseaux de référence, le développement de la main-d'œuvre, la supervision, les services de laboratoire et de diagnostic, les systèmes d'approvisionnement et les systèmes d'information sanitaire. Vous collaborerez étroitement avec le gestionnaire MEL pour suivre et évaluer systématiquement les indicateurs de performance de la prestation de services (tels que les taux d'achèvement des références, la continuité des soins, l'efficacité de l'intégration des services et la qualité globale) afin d'éclairer la prise de décision stratégique.

Relations techniques avec le gouvernement et les parties prenantes (15%) : Sous la direction du directeur de projet pays et conformément aux protocoles d'engagement de l'ambassade des États-Unis/GHSD, collaborer étroitement avec le ministère de la Santé, le DO-RAG et les principaux programmes nationaux de santé pour garantir que toutes les interventions respectent les politiques, normes et directives nationales établies. Maintenir des partenariats techniques solides avec les principaux programmes nationaux de santé, tels que les initiatives de lutte contre le VIH/SIDA, le programme national de lutte contre la tuberculose et la lèpre, les efforts de lutte contre le paludisme, la RMNCAH, la nutrition, la santé communautaire, la promotion de la santé et les systèmes d'information sanitaire, en fonction de la portée finale de FCI. Collaborer avec les RHMTs, les CHMTs et les autorités locales pour aligner la mise en œuvre du hub-and-spoke sur les cadres existants de supervision, de référence, d'amélioration de la qualité et de système de santé au niveau sous-national. Participer activement aux principaux groupes de travail techniques nationaux et sous-nationaux, aux forums techniques axés sur l'amélioration de la qualité et aux mécanismes de coordination avec les partenaires de mise en œuvre au nom de FCI Tanzanie. Maintenir des partenariats techniques solides avec les prestataires de soins de santé confessionnels, d'autres réseaux de santé intégrés à la foi et les organisations de santé communautaires pour assurer une prestation de services collaborative et efficace. Collaborer techniquement avec les partenaires de mise en œuvre CDC/PEPFAR, DoD/PEPFAR, le Fonds mondial et d'autres partenaires de santé pour cartographier les investissements actuels et identifier les domaines où les synergies peuvent être maximisées. Faciliter une collaboration technique renforcée entre les systèmes de santé gouvernementaux et confessionnels pour renforcer les services de référence, les initiatives de développement de la main-d'œuvre, les pratiques de supervision de soutien, les capacités de laboratoire et de diagnostic, la coordination de la chaîne d'approvisionnement, les systèmes d'information sanitaire et les efforts d'amélioration de la qualité. Nous facilitons la collaboration entre le consortium et les partenaires locaux pour renforcer les liens au niveau communautaire avec les établissements de soins de santé, en assurant un suivi efficace du traitement, des initiatives de littératie, un soutien à l'observance et une réintégration dans les soins.

Performance technique, preuves et gestion adaptative (15%) : Fournir des conseils techniques pour superviser l'évaluation et l'analyse cohérentes de la performance du programme, en exploitant les indicateurs de prestation de services, les schémas de référence, les indicateurs de qualité des soins et d'autres données pertinentes pour mesurer les progrès par rapport aux références techniques établies, aux normes et aux étapes clés. Collaborer de manière proactive avec le gestionnaire MEL, les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre pour identifier les lacunes de performance, les tendances émergentes et les goulots d'étranglement dans la prestation de services, puis convertir ces informations en actions correctives ciblées et en solutions techniques améliorées. Diriger des évaluations régulières de la performance technique et des initiatives de gestion adaptative, en garantissant que les stratégies de mise en œuvre, les priorités techniques et le soutien aux établissements/communautés sont modifiés en réponse aux preuves émergentes, aux informations pratiques de mise en œuvre et aux besoins de santé en évolution. Faciliter l'intégration systématique du HIS/DHIS2 du gouvernement de Tanzanie et d'autres systèmes d'information approuvés au niveau national pour soutenir la prise de décision technique basée sur les données, en veillant à ce que les efforts de suivi de FCI améliorent et renforcent les cadres nationaux existants plutôt que d'introduire des processus redondants. Diriger le processus d'identification, de documentation et de diffusion des informations techniques, des innovations, des meilleures pratiques et des leçons clés de mise en œuvre, en facilitant la collaboration entre les hubs, les échanges entre pairs et les contributions aux initiatives d'apprentissage du gouvernement, du consortium et du FCI mondial. Fournir des conseils pour façonner les stratégies techniques, améliorer les processus d'amélioration de la qualité et soutenir les efforts d'institutionnalisation et de mise à l'échelle en exploitant les preuves et l'apprentissage du programme, y compris en formulant des recommandations aux systèmes de santé gouvernementaux et confessionnels sur des approches durables qui vont au-delà de la durée du projet.

Qualité technique, capacité et apprentissage (15%) : Superviser régulièrement la qualité technique et l'exécution du programme, en veillant au respect des normes, cibles et jalons convenus, tout en menant des mesures correctives et en favorisant l'amélioration continue de la qualité à travers les hubs, les spokes et les plateformes communautaires. Développer et mettre en œuvre un cadre d'assurance qualité technique pour FCI Tanzanie, comprenant la supervision de soutien, le mentorat, les examens techniques et les évaluations de la qualité des établissements et des communautés. Veiller à ce que la qualité des références soit évaluée non seulement par le volume de références produites, mais aussi en évaluant les taux d'achèvement des références, la rapidité de réception des services, la présence de contre-références, la continuité des soins fournis et les résultats pour les clients. Développer et renforcer les capacités techniques du personnel national de FCI, des établissements de santé confessionnels, des partenaires du consortium et d'autres organisations locales de mise en œuvre en offrant une formation structurée, du mentorat, une supervision de soutien et des séances de coaching. Pour renforcer la prestation durable de services de santé intégrés de haute qualité et renforcer leur rôle de collaborateurs efficaces au sein du système de santé national tanzanien, le poste se concentrera sur le renforcement de la capacité institutionnelle des systèmes de santé des organisations confessionnelles (FBO) participants. Offrir des conseils techniques d'expert sur les stratégies d'engagement communautaire et confessionnel conçues pour améliorer la littératie en matière de traitement, lutter contre la stigmatisation, remettre en question les normes de genre néfastes, promouvoir des comportements de recherche de santé positifs, encourager la participation des hommes et répondre aux obstacles uniques rencontrés par les adolescents et les jeunes. Faciliter l'engagement actif des leaders religieux, des leaders communautaires, des agents de santé communautaires (ASC) et d'autres structures communautaires pour renforcer la génération de la demande, la connectivité des services et la responsabilité en matière de santé, en veillant au respect des normes cliniques et techniques établies. Collaborer efficacement avec le gestionnaire MEL pour analyser les données de routine du programme, les tableaux de bord, les données de référence et les informations sur la prestation de services, en identifiant les lacunes de performance et en mettant en œuvre des stratégies d'amélioration continue de la qualité (CQI). Faciliter l'intégration du suivi technique avec le cadre national HIS/DHIS2 de la Tanzanie ainsi que d'autres systèmes d'information nationaux ou spécifiques aux maladies reconnus. Faciliter la documentation des innovations, preuves, leçons apprises et pratiques prometteuses de FCI Tanzanie pour soutenir les initiatives d'apprentissage du gouvernement, du consortium et du FCI mondial. Favoriser le partage de connaissances entre les hubs, le mentorat entre pairs et la collaboration Sud-Sud avec d'autres pays affiliés à FCI pour améliorer l'apprentissage collectif et l'expertise. Fournir une direction technique stratégique pour faciliter des transitions transparentes et assurer la durabilité à long terme en intégrant progressivement les références de prestation de services, les cadres de référence, les initiatives de renforcement des capacités, les structures de supervision et les mécanismes d'amélioration continue de la qualité dans les systèmes gouvernementaux, confessionnels et communautaires.

Équipe et planification du travail (15%) : Superviser et fournir un leadership technique au personnel technique local, en veillant à l'alignement avec le cadre de dotation approuvé de FCI Tanzanie. Selon la portée finale et le budget, le personnel technique peut comprendre des spécialistes ou des chefs d'équipe pour les services intégrés/systèmes de santé, l'engagement communautaire et confessionnel, le renforcement de la main-d'œuvre de première ligne et la coordination régionale/zonale. Établir et maintenir des références de performance technique rigoureuses tout en offrant un coaching cohérent, du mentorat et des opportunités de croissance professionnelle parmi les membres de l'équipe technique. Collaborer avec WVT, les membres du consortium, les établissements confessionnels et les partenaires de mise en œuvre communautaires pour synchroniser les efforts de planification technique. Contribuer à une expertise technique spécialisée à la formulation des plans de travail annuels, à l'allocation des budgets, à la détermination des priorités géographiques, à la délimitation des portées des partenaires, à la rédaction des spécifications d'approvisionnement et au développement des calendriers de mise en œuvre. Collaborer efficacement avec le directeur de projet pays, le gestionnaire des finances et de la conformité et le gestionnaire MEL pour garantir que les plans techniques sont correctement dotés en ressources, mesurables et rentables. Soutenir l'évaluation technique des plans de travail et des performances des partenaires, et fournir des recommandations pour des mesures correctives lorsque les normes techniques ou les résultats ne répondent pas aux attentes. Contribuer à l'allocation stratégique des ressources pour garantir que les investissements dans les agents de santé de première ligne, les établissements de santé et la prestation de services communautaires sont alignés sur les principes d'efficacité de FCI.

Connaissances et qualifications pour le rôle

Expérience professionnelle requise : Un minimum de huit à dix ans d'expérience technique progressivement responsable dans la programmation de santé intégrée est requis, avec une expérience substantielle dans le VIH, la TB, le paludisme, la santé maternelle et infantile, la nutrition et/ou le renforcement des systèmes de santé en Tanzanie ou dans un contexte comparable. Les autorités gouvernementales exigent une maîtrise de l'adaptation de modèles techniques fondés sur des preuves, de directives cliniques et programmatiques et de méthodologies d'amélioration de la qualité pour les aligner sur le contexte spécifique de la Tanzanie. Démontre un leadership technique supérieur dans des initiatives de santé complexes financées par des bailleurs de fonds, idéalement couvrant diverses régions, établissements et modèles d'engagement communautaire. Possède une expertise spécialisée dans au moins deux domaines techniques critiques, avec un accent particulier sur le VIH/TB et les systèmes de santé ou les cadres de prestation de services. Démontre une expertise avérée en collaboration avec le ministère de la Santé, le DO-RAG, les programmes nationaux de santé, les RHMTs, les CHMTs et les autorités locales, avec un fort accent sur les liens communauté-établissement, les systèmes de référence et de contre-référence, la continuité des soins, le renforcement de la main-d'œuvre de santé de première ligne et la supervision de soutien. Une expérience avec USG, GHS, PEPFAR, le Fonds mondial ou d'autres initiatives de santé soutenues par des bailleurs de fonds importants est fortement préférée. De plus, les candidats ayant une expérience préalable dans les associations chrétiennes de santé, les établissements de soins de santé confessionnels ou des réseaux de santé intégrés à la foi similaires seront hautement considérés. Expérimenté dans la collaboration avec divers partenaires de mise en œuvre et institutions gouvernementales pour assurer des efforts cohérents et éliminer la redondance. Possède de solides compétences en rédaction technique, une communication efficace, des compétences en présentation et une aptitude à la gestion des parties prenantes. Fait preuve de profondeur spirituelle et adhère à une vision biblique du monde, avec la capacité d'articuler et d'incarner clairement notre identité et notre mission chrétiennes de manière inclusive. Maîtrise de la communication verbale et écrite en anglais et en kiswahili.

Formation, éducation, licence, enregistrement et certification requis : Une maîtrise en santé publique, médecine, épidémiologie, gestion des systèmes de santé, santé mondiale, soins infirmiers, santé communautaire ou un domaine connexe clinique/santé publique est requise. Un parcours clinique en médecine, soins infirmiers ou une autre profession de santé accréditée est fortement souhaité.

Compétences techniques préférées : Comprend la stratégie de World Vision Tanzanie, les priorités de sécurité sanitaire mondiale, les systèmes organisationnels et l'environnement opérationnel, et applique ces connaissances pour mettre en œuvre efficacement les initiatives FCI. Démontre une expertise avérée dans la conception, le raffinement et la gestion d'initiatives de santé complexes, avec une capacité prouvée à convertir les cadres techniques mondiaux en stratégies spécifiques au pays exploitables. Connaissance du secteur : Démontre une solide compréhension de la prestation de services de santé intégrés et du renforcement des systèmes de santé, soutenue par une profonde expertise technique dans le VIH/TB et une familiarité de travail avec le paludisme, la santé maternelle et infantile, la santé des adolescents, la nutrition et la santé communautaire. Engagement des parties prenantes : Cultive des partenariats techniques solides et collaboratifs avec le ministère de la Santé, le DO-RAG, les programmes nationaux, les RHMTs/CHMTs, les partenaires de mise en œuvre, les organisations confessionnelles et les membres du consortium pour atteindre des objectifs communs. Démontre un bilan éprouvé dans l'amélioration de la qualité de la prestation de services, le renforcement des réseaux de référence, l'optimisation de la main-d'œuvre de la santé, la mise en œuvre d'une supervision de soutien et la promotion d'initiatives d'amélioration continue de la qualité. Maîtrise des mécanismes de financement, avec une compréhension complète des programmes de santé financés par des bailleurs de fonds, y compris les paysages opérationnels et les implications pour la mise en œuvre technique d'entités telles que USG, GHS, PEPFAR et le Fonds mondial. Gère efficacement les ressources en sélectionnant le personnel, les installations, les outils, les matériaux et les fournisseurs appropriés tout en tenant compte des contraintes de temps. Évalue la rentabilité et les avantages potentiels de chaque ressource avant de prendre des décisions d'allocation. Coaching et développement des autres : Fournir un mentorat et un coaching percutants aux collègues, démontrant une maîtrise de l'évaluation de la performance, la fourniture de commentaires constructifs et la recherche active d'opportunités de développement. De plus, vous appliquerez une compréhension approfondie des principes d'apprentissage des adultes pour favoriser l'amélioration continue et la croissance professionnelle parmi les membres de l'équipe. Une approche hautement organisée est essentielle pour organiser et maintenir les actifs d'information, en veillant à la préservation de connaissances vitales et à jour et au partage transparent d'informations. Des mécanismes de rétroaction sont mis en œuvre pour capturer et affiner systématiquement les informations sur les meilleures pratiques pour l'amélioration continue. Maîtrise de la langue anglaise : La maîtrise de la langue anglaise, comprenant à la fois la fluidité verbale et écrite, est essentielle pour une communication efficace dans ce rôle.

Veuillez noter : World Vision, une organisation humanitaire chrétienne internationale, est dédiée au service des enfants les plus vulnérables du monde dans l'esprit de Jésus-Christ. En tant que tel, tous les employés doivent pleinement soutenir nos valeurs fondamentales lorsque la loi le permet, démontrant une conduite alignée sur les principes chrétiens tout en maintenant les normes les plus élevées d'éthique professionnelle et de sensibilité culturelle. De plus, une participation constante aux dévotions d'équipe et de bureau, aux services de chapelle et aux rassemblements de prière est requise, conformément aux politiques du lieu d'accueil et de ses départements respectifs.

Avertissement : World Vision ne demande ni n'accepte de contributions monétaires à aucune étape de ses procédures de recrutement, telles que la présélection, les entretiens, les vérifications de références ou les examens médicaux. Faites preuve de prudence et

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