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Contexte de l'entreprise
ZamGridCo a pour mission de moderniser et d'étendre le réseau national de distribution d'électricité de la Zambie dans le cadre du Programme de résilience du réseau. Créée à la suite d'une transaction innovante de conversion de dette en développement entre le gouvernement zambien et la Banque africaine de développement, ZamGridCo est une société zambienne privée à responsabilité limitée par garantie, à but non lucratif. Basée à Lusaka, elle est une entité indépendante et juridiquement distincte dont le rôle est de canaliser les économies issues de la conversion de la dette vers des investissements et des améliorations du réseau de distribution, conformément au Plan intégré des ressources de la Zambie, au Plan intégré de distribution et aux réformes nationales plus larges du secteur de l'énergie.
Poste proposé
Intitulé du poste : Spécialiste environnemental et social Lieu : Lusaka Rattaché à : Directeur technique Type de contrat : Temps plein, contrat à durée déterminée
Le/la Spécialiste environnemental et social (E&S) relève de la Direction technique et peut signaler directement les risques environnementaux, sociaux, sanitaires et sécuritaires matériels au Directeur général et au Conseil d'administration par l'intermédiaire du comité approprié.
Résumé du poste
Le/la Spécialiste E&S gérera la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue du Système de gestion environnementale et sociale (SGES) de ZamGridCo sur l'ensemble du portefeuille de financement de projets. Il/elle dirigera le filtrage environnemental et social, mènera des due diligences sur les bénéficiaires potentiels, élaborera des mesures d'atténuation des risques, planifiera les sauvegardes, renforcera les capacités des bénéficiaires et suivra la conformité tout au long du cycle de vie du financement des projets. Le/la Spécialiste E&S participera à la gestion des parties prenantes en coordonnant avec les parties concernées, telles que ZESCO, les ministères gouvernementaux, les communautés affectées, les partenaires financiers ou d'autres parties prenantes tout au long du développement et de l'exécution des projets. Cela comprend la facilitation du partage d'informations en temps utile, la gestion des processus de consultation et la garantie que les parties concernées sont engagées à chaque étape de la mise en œuvre du projet conformément au Plan de gestion environnementale et sociale et au Plan d'engagement des parties prenantes applicables.
Responsabilités clés
1. Filtrage environnemental et social, due diligence et catégorisation des risques
a. Filtrer les propositions de projets, les lots d'appels d'offres, les soumissions et les activités financées à l'aide de la matrice de risques E&S de l'entreprise, du SGES et des exigences de sauvegarde applicables de la BAD, y compris la catégorisation des risques en fonction de la nature, de l'échelle, de l'emplacement et des risques de l'activité financée.
b. Mener des due diligences E&S sur le terrain et en bureau pour les entrepreneurs potentiels, les bénéficiaires de financement de projets, les fournisseurs, les prestataires de services et autres parties de mise en œuvre approuvées, y compris leur capacité à gérer les risques environnementaux, sociaux, de travail, de santé et de sécurité communautaire.
c. Identifier les activités exclues, les signaux d'alerte et les risques accrus, y compris le travail forcé ou le travail des enfants, les substances dangereuses, l'acquisition de terres ou les impacts sur les moyens de subsistance, les impacts sur la biodiversité, les risques pour le patrimoine culturel, les risques de pollution, les risques de sécurité et les risques pour la santé et la sécurité communautaires.
2. Mesures d'atténuation, instruments de sauvegarde et exigences légales
a. Élaborer, examiner et négocier des Plans d'action environnementale et sociale (PAES) pour les projets à risque moyen/élevé.
b. Rédiger des clauses E&S pour les accords de subvention, y compris les conditions préalables, les engagements et les exigences de rapport.
c. Conseiller le personnel du programme sur l'intégration des conditions E&S dans les calendriers de décaissement du financement des projets (par exemple, pas de décaissement tant qu'un PAES n'est pas approuvé).
d. Examiner les Plans de gestion environnementale et sociale des entrepreneurs, les plans de gestion de la phase de construction et autres instruments de sauvegarde requis par le SGES de l'entreprise et les documents de projet applicables.
e. Veiller à ce que, au minimum, chaque projet financé dispose de dispositions proportionnées de gestion environnementale et sociale, d'un Plan d'engagement des parties prenantes, d'un mécanisme de règlement des griefs au niveau du projet pour les parties prenantes externes, de dispositions de gestion du travail et d'un mécanisme de règlement des griefs pour les travailleurs.
f. Conseiller les équipes juridique, achats, opérations et technique sur les clauses E&S, les conditions préalables, les engagements, les obligations de rapport et les conditions de décaissement à inclure dans les documents d'appel d'offres, les contrats, les accords de subvention et autres documents de projet.
3. Renforcement des capacités des bénéficiaires et soutien consultatif
a. Développer des outils de gestion E&S simplifiés et accessibles, des listes de contrôle, des modèles et des notes d'orientation pour les entrepreneurs, consultants, fournisseurs, prestataires de services et autres parties de mise en œuvre approuvées.
b. Dispenser des formations sur les exigences E&S, y compris la gestion des déchets, la santé et la sécurité au travail, la santé et la sécurité communautaires, l'engagement des parties prenantes, les mécanismes de règlement des griefs, la gestion du travail, la prévention du travail des enfants et du travail forcé et le signalement des incidents.
c. Fournir un soutien consultatif pratique sur les actions correctives et la mise en œuvre des PGES, PAES, Plans d'engagement des parties prenantes et mécanismes de règlement des griefs.
d. Soutenir la divulgation et la communication au niveau du projet des dispositions d'engagement des parties prenantes, des canaux de règlement des griefs et des points de
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Company Overview ZamGridCo s mission is to modernise and expand Zambia s national electricity distribution grid under the Grid Resilience Program. Established after a first of its kind debt for development transaction between the Government of Zambia and the African Development Bank, ZamGridCo is a Zambian private comp
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Employer reference Employer and vacancy Zambia Job Alerts publishes the vacancy details and application instructions for this listing. Use the employer details, deadline and application section below to verify the opportunity before applying. Employer MOIC LN Consortium Limited Turbo Kachin Consortium Limited Applicati