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Chargé(e) de Communication 2
Freelanceil y a 7 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi – Chargé(e) de Communication T-CONSULTING – Cabinet de Placement de Personnel agréé Le Cabinet T-Consulting, cabinet de placement, recherche pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur des services digitaux et des plateformes numériques (plateforme de e-commerce), un(e) Chargé(e) de Communication expérimenté(e), créatif(ve), dynamique et fortement orienté(e) vers les résultats. Le poste est basé en interne au sein de l’entreprise cliente.
Localisation
Poste : Temps plein – en interne
Expérience
Expérience : 3 à 5 ans minimum Échéance : 07 Septembre 2026 à 16h00
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication global, structuré et opérationnel, avec objectifs, cibles, messages, canaux, budget, calendrier et indicateurs de performance; Développer la notoriété de l’entreprise, de ses produits et services auprès des publics susceptibles de les utiliser; Concevoir et piloter les campagnes de communication digitales, publicitaires, promotionnelles et terrain; Gérer et développer la présence sur les réseaux sociaux et coordonner la production de contenus : visuels, vidéos, publications et supports promotionnels; Développer les partenariats utiles et mesurer l’efficacité des actions grâce à des reportings réguliers et des recommandations d’amélioration. La performance sera appréciée au regard d’objectifs mesurables de visibilité, d’engagement, d’acquisition de nouveaux utilisateurs et d’efficacité des campagnes.
Profil recherché
Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en Communication, Marketing, Marketing digital, Relations publiques ou domaine équivalent; Justifier de 3 à 5 années minimum d’expérience professionnelle réussie dans la communication. Les preuves des expériences mentionnées dans le CV seront demandées lors de l’entretien; Maîtriser les réseaux sociaux, les campagnes digitales et les outils de création, de planification et de suivi de performance; Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ; être autonome, créatif(ve), réactif(ve) et orienté(e) résultats; La maitrise des outils suivants seraient un atout pour ce poste: Canva Pro / Canva Business, Adobe Express / Photoshop / Illustrator, CapCut. Dossier de candidature Le dossier devra obligatoirement comprendre : Un CV actualisé mentionnant trois (3) références professionnelles vérifiables avec leurs coordonnées ; Une lettre de motivation ainsi que les prétentions salariales du/de la candidat(e), clairement indiquées ;
Formation / Diplômes
Les copies des diplômes obtenus ; Les copies des attestations et/ou certificats de travail justifiant les expériences déclarées ; Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité ; Éventuellement, un portfolio ou des exemples de campagnes de communication déjà réalisées. Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté. Les trois références professionnelles seront vérifiées dans le cadre du processus d’entretien et les justificatifs des expériences déclarées pourront être exigés. Modalités de candidature Candidatures : [email protected]
- 07 Septembre 2026 à 16h00 — délai de rigueur Les candidatures reçues après cette échéance ne seront pas prises en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Je suis ravi de postuler chez T CONSULTING et souhaite partager un conseil : pour ce poste, valoriser comment vous avez transformé des contraintes en opportunités créatives est clé. Mettez en avant votre capacité à travailler sous pression et à respecter Photoshop. Adaptez vos exemples pour montrer de la flexibilité et une écoute active des besoins locaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.