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Donnez des resultats mesurables (croissance de la communaute, taux d'engagement, budget gere) plutot que des descriptions de mission.
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La maitrise des reseaux sociaux professionnels (Meta Business, LinkedIn Ads) et d'un outil de design (Canva, Photoshop) doit etre visible.
3
Un portfolio de campagnes menees, meme modestes, convainc plus qu'une liste de competences.
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Precisez si vous avez deja gere un budget publicitaire, meme petit : c'est un critere de confiance pour les recruteurs.
Questions fréquentes
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