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Revenue Manager (H/F) Etablissement Hôtelier appartenant à un Grand Groupe CDI Gabon
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Bo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur de la Restauration (H/F) – CDI – Gabon
Elzéar MidEast Africa recrute un Directeur de la Restauration (F&B Manager) pour un établissement hôtelier appartenant à un grand groupe. Basé au Gabon, vous serez responsable de l’ensemble du pôle restauration de deux hôtels, incluant restaurants, bars, room-service et banquets.
Missions principales
- Développer la rentabilité du restaurant
- Élaborer et contrôler le budget de fonctionnement de chaque point de vente
- Gérer les achats, participer à la création de la carte et à la fixation des prix des menus en collaboration avec l’Executive Chef et le Directeur général
- Entretenir l’image et la réputation de l’établissement (publicité, relations clients, organisation d’événements VIP…)
Profil recherché
- Excellent commercial et manager
- Bon gestionnaire, homme de terrain
- Bon relationnel, grande disponibilité
- Goût et connaissance de la cuisine
- Maîtrise de l’anglais souhaitable, pratique d’une seconde langue étrangère un plus
Formation et expérience
- BAC ou Bac+2 (BTS hôtellerie-restauration) ou diplôme supérieur en gestion hôtelière
- Expérience de terrain dans des postes inférieurs (maître d’hôtel) souvent nécessaire
- Une expérience à l’international dans de grandes chaînes hôtelières, idéalement en Afrique, est un plus
- Une évolution interne ayant conduit à cette fonction est appréciable
Localisation : Gabon Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience
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Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.