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IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) en santé environnementale/EAH
CDI22 days ago
Job Description
RDC
CDI
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Niveau BAC+5
- 0 commentaires IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. L'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois en République démocratique du Congo, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d'intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de la réponse, et de renforcer l'accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.
Mission : Coordinateur/trice SE/EAH – Bunia, RDC
Responsabilités
Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre de la stratégie SE/EAH de l'IRC pour la réponse Ebola. Gestion et qualité des programmes : Superviser la mise en œuvre des programmes EAH dans le cadre de la riposte à Ebola. Gestion des ressources humaines : Encadrer et développer l'équipe EAH. Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir des normes techniques élevées. Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC dans les instances de coordination. Exigences :
Formation / Diplômes
Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l'eau, sciences de l'environnement ou santé publique.
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie. Maîtrise du français et de l'anglais. Expérience préalable dans des contextes d'épidémie d'Ebola. Solide compréhension des normes d'urgence (Sphère). Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables. Souhaité : Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d'urgence en RDC. Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC. Normes de conduite professionnelle : L'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. IRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi (EEO).
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Expert Application Advice
« Nous avons repéré votre profil senior dans la santé. Pour candidater chez l'entreprise recrutante, personnalisez votre CV en soulignant une réalisation liée à 8 ans d'expérience. Mentionnez un impact chiffré (ex. réduction de délais ou de coûts). Adaptez la lettre au contexte local. Bonne chance ! »
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.