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Directeur Général Côte d’Ivoire (H/F) Groupe International dans la production agricole de fruits et légumes CDI
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur de Domaine (H/F) – Groupe International – Production Agricole de Fruits et Légumes – CDI – Côte d’Ivoire
À propos du poste Rattaché(e) au Directeur de Production, le/la Directeur(trice) de Domaine assure la gestion de plusieurs secteurs, chacun composé de plusieurs unités de production (champ et station de conditionnement). Un secteur représente environ 200 ha, 10 000 tonnes de bananes et compte environ 300 salariés.
Missions principales
Gestion des ressources
Ressources Humaines : Prévision des besoins en main-d’œuvre, proposition et suivi des recrutements/départs/affectations/promotions, mise en place des programmes de formation, contrôle des indicateurs RH (ratios de productivité, absentéisme), amélioration de la productivité, animation du dialogue avec les représentants du personnel pour garantir le climat social.
Matériels, infrastructures et équipements : Entretien des actifs de l’entreprise, prévision et suivi des besoins de récolte (tracteurs/remorques) et de transport du personnel, suivi et optimisation des équipements en station.
Intrants, frais généraux et sous-traitance : Optimisation des stocks, suivi des consommations et ratios (intrants agricoles, conditionnement, énergie, carburants, etc.), suivi des frais généraux, de la sous-traitance et des dépenses techniques.Gestion des process
Itinéraires culturaux : Proposition des surfaces à planter, à arrêter, à réorienter, mise en œuvre et suivi, suivi des soins aux fruits et aux bananiers, suivi des programmes d’épandage d’engrais, suivi et contrôle du parasitisme et des moyens de lutte, suivi et contrôle des programmes d’irrigation.
Récolte et conditionnement : Optimisation et suivi des paramètres du conditionnement (ratios de productivité/qualité), adéquation des compétences de la main-d’œuvre aux exigences de chaque poste.
Normes/sécurité/protection : Suivi de la bonne mise en œuvre des pratiques agricoles (culture/récolte/conditionnement) dans le respect des normes en vigueur (Globalgap, Tesco, ISO 14000, Fair Trade), mise en œuvre des moyens pour garantir la protection des biens (équipe de gardiennage).Gestion des coûts
Élaboration et gestion du budget annuel de production (surfaces, volumes).
Élaboration et actualisation des prévisions court, moyen et long termes.
Mise en œuvre et gestion des investissements.
Gestion des activités et des ressources de production selon les objectifs budgétaires, conformément aux cahiers des charges et itinéraires techniques en vigueur.
Suivi et respect des indicateurs techniques et économiques (ratios production/RH/intrants/entretien/frais généraux).
Suivi des reportings hebdomadaires, mensuels et annuels à destination des équipes du domaine et de la direction générale.
Proposition et mise en œuvre des plans d’amélioration continue.Profil recherché
Ingénieur agro/agri, avec une formation ou une expérience complémentaire en gestion/management.
10 ans d’expérience professionnelle en production agro-industrielle, idéalement dans un environnement international.
Faculté d’adaptation, d’animation et leadership.
Sens de l’organisation et de l’optimisation.
Capacité d’analyse et de réponse aux problèmes.
Maîtrise de l’outil informatique.
Courant en anglais et en espagnol.Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Localisation : Côte d’Ivoire
Rémunération : selon profil et expérience
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.