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Financial Accountant

Flexi-Personnel
📍 KenyaCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Kenya
CDI

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Financial Accountant

Localisation : Nairobi

Type de contrat : Temps plein

Secteur : Finance / Comptabilité / Audit

Qualification : Licence (BAC+3/4) ou équivalent, certification professionnelle (CPA, ACCA, CIMA)

À propos de Flexi-Personnel : Flexi Personnel Ltd est une société de ressources humaines fondée en 2008. C'est actuellement la société de RH à la croissance la plus rapide au Kenya, offrant une large gamme de services, notamment le chasseur de têtes et la sélection de cadres, la gestion de main-d'œuvre externalisée, l'externalisation des RH, la gestion externalisée de la paie, le conseil en RH, les évaluations psychométriques et les services pour expatriés et l'aide à la réinstallation.

**

** En tant que Financial Accountant, le titulaire du poste apportera un soutien stratégique au Financial Manager en maintenant l'intégrité financière grâce à un enregistrement précis et cohérent des transactions. Le titulaire gérera le grand livre, soutiendra les rapports financiers et la conformité, surveillera les contrôles internes et s'engagera dans l'amélioration continue des processus. Ce rôle garantit un jugement financier solide et contribue à l'efficacité de l'entreprise grâce à une prise de décision fondée sur les données.

Responsabilités :

Gestion du grand livre :

  • Assurer l'enregistrement précis et en temps voulu des transactions financières dans le grand livre.

  • Rapprocher les comptes du bilan et du compte de résultat et résoudre les écarts.

  • Surveiller les comptes de contrôle des salaires pour un apurement correct conformément aux normes comptables.

  • Préparer et passer les écritures de journal standard et d'ajustement.

  • Contribuer aux processus de clôture financière mensuelle et annuelle.

  • Superviser l'enregistrement, le suivi et l'amortissement des immobilisations.Rapports financiers :

  • Aider à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

  • Analyser les écarts par rapport aux budgets ou prévisions et fournir des informations de gestion.

  • Générer des rapports financiers précis pour les parties prenantes internes et externes.Conformité :

  • Assurer la conformité avec les IFRS et autres exigences réglementaires.

  • Rapprocher les registres fiscaux internes et résoudre les écarts.Contrôles internes :

  • Mettre en œuvre et surveiller les politiques et procédures de contrôle interne.

  • Identifier les lacunes de contrôle et recommander des améliorations.

  • Soutenir les processus d'audit interne et externe en fournissant de la documentation et des informations.Autres responsabilités :

  • Surveiller les systèmes financiers pour garantir des écritures comptables précises et en temps voulu.

  • Identifier les opportunités d'optimisation des processus et d'amélioration de l'efficacité.

  • Collaborer avec les équipes RH, paie et audit pour résoudre les problèmes financiers et renforcer la collaboration.

  • Fournir une formation et un soutien aux membres de l'équipe sur les systèmes et pratiques comptables.Qualifications minimales requises, expérience et compétences :

  • Licence en comptabilité, finance, gestion des affaires ou domaine connexe.

  • CPA (K), ACCA, CIMA ou certification comptable professionnelle équivalente.

  • Expérience démontrée en gestion financière et comptabilité dans un environnement dynamique.

  • Expérience pratique des systèmes comptables et de la suite Microsoft Office.

  • Familiarité avec les plateformes de gestion de projet et de comptabilité.

  • Bonne compréhension de la conformité réglementaire.**

**

  • Forte capacité d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes.
  • Capacité à soutenir la prise de décision stratégique avec des informations financières.
  • Excellentes capacités de service à la clientèle et de gestion des relations.
  • Forte capacité de communication écrite, verbale et de présentation.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser les demandes concurrentes et à gérer le temps efficacement.
  • Conduite professionnelle et volonté d'apprendre en continu.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Software and standards — Specify your actual accounting tools and standards knowledge. Finance technical tests often cover reconciliation cases or variance analysis — practice these with real examples.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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