TA

Sales Manager

Taishenlon Industrial Company Limited
📍 AccraCDI💰 Salary : GHS 2,500🗓️ about 10 hours ago

Job Description

Accra
CDI
Salary : GHS 2,500

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sales Manager

Taishenlon Industrial Company Limited recrute un Sales Manager pour son équipe basée à Accra & Tema Region. Ce poste à temps plein relève du secteur Manufacturing & Warehousing et offre une rémunération confidentielle.

Expérience

Nous recherchons des Sales Managers motivés et axés sur les résultats pour développer le marché, acquérir de nouveaux clients et stimuler la croissance des ventes pour notre gamme de produits électroniques 3C, d'écrans de téléphones mobiles, de pièces détachées et d'accessoires associés. Les candidats retenus seront chargés de développer de nouveaux marchés, d'entretenir les relations clients et d'atteindre les objectifs de vente. Une expérience sur Facebook, TikTok et dans la vente en ligne sera fortement appréciée.

Qualification minimale : Diplôme. Niveau d'expérience : Débutant. Durée d'expérience : 2 ans. Langue requise : Anglais. Horaires : Temps plein, de 8h à 17h.

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Responsabilités clés :

Développer et étendre les marchés pour les produits de l'entreprise. Piloter les ventes et atteindre les objectifs de vente convenus. Identifier et poursuivre de nouveaux clients et opportunités commerciales. Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Effectuer un suivi régulier des clients. Promouvoir les produits via les plateformes en ligne et les réseaux sociaux. Surveiller les tendances du marché, les besoins des clients et les activités des concurrents. Développer des stratégies pour accroître la visibilité des produits et les ventes. Préparer des rapports réguliers sur les ventes et le développement du marché. Travailler en collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux globaux.

Produits couverts : Électronique 3C, y compris power banks, chargeurs, câbles et accessoires associés. Écrans de téléphones mobiles et pièces détachées.

Exigences et qualifications : Expérience préalable dans la vente, le développement commercial ou un rôle connexe. Une expérience dans l'électronique, les accessoires mobiles, les écrans ou les pièces détachées est un atout.

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Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Orienté objectifs, proactif et motivé. Une expérience avec Facebook et TikTok est fortement appréciée. Une expérience dans la vente en ligne et le marketing numérique est un atout. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Ce que nous offrons

Salaire mensuel de GHS 2 500. Commission sur performance d'équipe. Environnement de travail stable. Opportunités claires d'évolution de carrière et de promotion.

Lieu : Accra. Salaire : GHS 2 500 + commission sur performance d'équipe.

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Expert Application Advice

When applying to Taishenlon Industrial Company Limited, make sure your CV clearly shows how you’ve led teams to exceed targets—number one way to stand out. If les compétences demandées dans l'annonce is listed, include a short example of how you mastered it in a previous role.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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