Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RED TIC recherche un(e) Senior IT Administrator pour assurer la gestion, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques. Vous jouerez un rôle clé dans la continuité des services IT, le support aux équipes et l’évolution des systèmes.
Missions principales
Administrer et maintenir les serveurs, réseaux et systèmes (Windows, Linux, virtualisation). Superviser la disponibilité des infrastructures et gérer les incidents de niveau avancé. Mettre en œuvre les politiques de sécurité IT et de sauvegarde. Gérer les environnements cloud et hybrides si nécessaire. Participer aux projets d’évolution et de modernisation des systèmes. Documenter les procédures et accompagner les équipes support. Assurer le support technique aux utilisateurs clés.
Profil recherché
Bac+5 en informatique ou équivalent.
Expérience
Expérience confirmée (5 ans et plus) en administration systèmes et réseaux. Maîtrise de Active Directory, VMware/Hyper-V, Office 365, Azure ou AWS. Bonnes connaissances en sécurité IT et en supervision. Sens du service, autonomie et rigueur. Capacité à gérer des environnements critiques.
Compétences clés
Administration systèmes & réseaux, Sécurité IT, Virtualisation & Cloud, Supervision & Support avancé, Automatisation des tâches.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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