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RED TIC recherche un(e) Senior IT Administrator pour assurer la gestion, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques. Vous jouerez un rôle clé dans la continuité des services IT, le support aux équipes et l’évolution des systèmes.
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Administrer et maintenir les serveurs, réseaux et systèmes (Windows, Linux, virtualisation). Superviser la disponibilité des infrastructures et gérer les incidents de niveau avancé. Mettre en œuvre les politiques de sécurité IT et de sauvegarde. Gérer les environnements cloud et hybrides si nécessaire. Participer aux projets d’évolution et de modernisation des systèmes. Documenter les procédures et accompagner les équipes support. Assurer le support technique aux utilisateurs clés.
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Bac+5 en informatique ou équivalent.
Expérience
Expérience confirmée (5 ans et plus) en administration systèmes et réseaux. Maîtrise de Active Directory, VMware/Hyper-V, Office 365, Azure ou AWS. Bonnes connaissances en sécurité IT et en supervision. Sens du service, autonomie et rigueur. Capacité à gérer des environnements critiques.
Compétences clés
Administration systèmes & réseaux, Sécurité IT, Virtualisation & Cloud, Supervision & Support avancé, Automatisation des tâches.
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Candidatez chez RED TIC avec votre expertise en AWS. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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