T4
Responsable Administratif et Financier
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AGS, une entreprise agricole basée à Saint-Louis (Sanar), recherche un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) pour garantir l’efficacité opérationnelle de l’ensemble de ses fonctions financières et administratives.
Missions principales
Gestion comptable et financière
Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise conformément aux normes légales et réglementaires. Établir les états financiers annuels. Assurer la clôture des comptes et le reporting mensuel. Préparer les déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Préparer les budgets, suivre leur exécution et analyser les écarts. Assurer la gestion des actifs, notamment les immobilisations et les stocks. Assurer la gestion de la trésorerie.
Gestion administrative
Établir, contrôler et valider les contrats. Gérer les polices d’assurance. Élaborer les procédures administratives et financières et veiller à leur application.
Trésorerie et relations bancaires
Assurer le suivi et la prévision des flux de trésorerie. Gérer les relations avec les banques et négocier les conditions bancaires.
Administration des ressources humaines
Assurer l’administration RH : recrutements, contrats, paie et gestion du personnel.
Fiscalité, conformité et audit
Assurer une veille réglementaire sur les normes financières, fiscales et juridiques. Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits fiscaux et financiers.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation Bac+5 en finance ou comptabilité.
Expérience
Minimum quatre (4) années d’expérience. Une expérience dans le secteur agricole est souhaitée.
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.