T4
Chargé.e d’Opérations et Maintenance centrale photovoltaïque H/F
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Salaire : 7 800 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d’accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée. Entreprise à mission depuis 2022, Sagemcom est leader technologique dans le monde des télécoms et de l’énergie, et ses équipes s’engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities. Aujourd’hui, notre Groupe est : Numéro 1 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés) Leader technologique des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et Video SoundBox™) Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT) En 2024, Sagemcom a réalisé un chiffre d’affaires de 2.3 milliards d’euros, et s’appuie sur 6 500 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays. Intégrer le groupe Sagemcom, c’est rejoindre un groupe de dimension internationale, où vous pourrez chaque jour relever de nouveaux défis. Si le travail en équipe, l’agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l’aventure ! Le poste
Responsabilités
Le chargé.e d’O&M sera intégré dans l’équipe O&M des 2 centrales photovoltaïques, et sera sous la responsabilité du Chef.fe de projet O&M. La mission est de réaliser l’O&M pour une centrale photovoltaïque. La mission inclus : Gérer l’O&M d’une centrales photovoltaïque de 9 à 11 MWc Réaliser les interventions de maintenance corrective/préventive Réaliser les diagnostiques des défauts Décider en cas d’alarmes des actions palliatives à entreprendre Veiller au respect des mesures en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement sur site (HSE) Participer aux astreintes téléphoniques de nuit et le remplacement durant les absences des membres de l’équipe
Profil recherché
Motivé, rigoureux et persévérant, vous avez à cœur de travailler sur des projets de production d’électricité décarboné (notamment systèmes solaires photovoltaïques).
Expérience
Le candidat aura une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans l’exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques > 1 MWc. Les compétences techniques suivantes sont requises :
Formation / Diplômes
Formation électrique ou électronique de puissance Connaissance approfondie des centrales de production photovoltaïques et des équipements de production HTA Autonomie pour l’analyse des problèmes techniques, la décision des actions palliatives à mettre en place en cas de défaut Être en capacité d’assurer la sécurité des personnes et des biens Permis de conduire véhicules légers obligatoire. Un bon niveau d’anglais est nécessaire. Sagemcom est une entreprise handi-accueillante. Salaire : 7 800 000 XOF brut / 13 mois + IDJ (5 520 000 XOF / an)
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Conseil Expert Candidature
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.