T4
Chargé.e d’Opérations et Maintenance centrale photovoltaïque H/F
CDDabout 2 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Salaire : 7 800 000
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Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d’accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée. Entreprise à mission depuis 2022, Sagemcom est leader technologique dans le monde des télécoms et de l’énergie, et ses équipes s’engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities. Aujourd’hui, notre Groupe est : Numéro 1 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés) Leader technologique des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et Video SoundBox™) Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT) En 2024, Sagemcom a réalisé un chiffre d’affaires de 2.3 milliards d’euros, et s’appuie sur 6 500 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays. Intégrer le groupe Sagemcom, c’est rejoindre un groupe de dimension internationale, où vous pourrez chaque jour relever de nouveaux défis. Si le travail en équipe, l’agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l’aventure ! Le poste
Responsabilités
Le chargé.e d’O&M sera intégré dans l’équipe O&M des 2 centrales photovoltaïques, et sera sous la responsabilité du Chef.fe de projet O&M. La mission est de réaliser l’O&M pour une centrale photovoltaïque. La mission inclus : Gérer l’O&M d’une centrales photovoltaïque de 9 à 11 MWc Réaliser les interventions de maintenance corrective/préventive Réaliser les diagnostiques des défauts Décider en cas d’alarmes des actions palliatives à entreprendre Veiller au respect des mesures en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement sur site (HSE) Participer aux astreintes téléphoniques de nuit et le remplacement durant les absences des membres de l’équipe
Motivé, rigoureux et persévérant, vous avez à cœur de travailler sur des projets de production d’électricité décarboné (notamment systèmes solaires photovoltaïques).
Expérience
Le candidat aura une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans l’exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques > 1 MWc. Les compétences techniques suivantes sont requises :
Formation / Diplômes
Formation électrique ou électronique de puissance Connaissance approfondie des centrales de production photovoltaïques et des équipements de production HTA Autonomie pour l’analyse des problèmes techniques, la décision des actions palliatives à mettre en place en cas de défaut Être en capacité d’assurer la sécurité des personnes et des biens Permis de conduire véhicules légers obligatoire. Un bon niveau d’anglais est nécessaire. Sagemcom est une entreprise handi-accueillante. Salaire : 7 800 000 XOF brut / 13 mois + IDJ (5 520 000 XOF / an)
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.