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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain
RÉCENTCDDil y a 1 jour
Description du poste
RDC
CDD
Salaire mensuel brut : de 2597
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain
Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s'engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.
ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au coeur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. ACF intervient au coeur de l'épidémie Ebola en Ituri, épicentre de la propagation de la maladie.
Missions principales
Rattaché
- e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en oeuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :
Coordonner et piloter la mise en oeuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVE Coordonner l'ensemble de la mise en oeuvre des programmes MVE sur le terrain Manager les équipes Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'intervention Assurer le reporting et la communication
Présentation du poste
Manager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'Ebola
Profil recherché
Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACF
Responsabilités
Vous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantes Vous êtes expérimenté
- e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type Ebola Vous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)
Expérience
Une 1ère expérience ACF est un plus
Conditions d'emploi
Poste en attente de validation budgétaire. La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
- es qui se rendent dans ce pays. Contrat à durée déterminée d'usage de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026 Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain
Localisation
Allocation contexte mensuelle : 450euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; Prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR
Formation / Diplômes
Accompagnement et formation : Suivi et accompagnement parcours professionnel, Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.