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Mercy Corps recrute un(e) Directeur financier adjoint, Programme GAINS
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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Mercy Corps, organisation mondiale de premier plan, recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola pour son bureau de Bunia, en République démocratique du Congo. Animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible, Mercy Corps intervient dans plus de 40 pays, en cas de catastrophe ou dans les moments difficiles, pour mettre en œuvre des solutions audacieuses et aider les populations à surmonter l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur.
Présente en RDC depuis août 2007, Mercy Corps compte actuellement plus de 300 employés nationaux et expatriés, avec une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province d'Ituri), à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï), ainsi qu'une représentation à Kinshasa, la capitale.
Dans le cadre de la 17e épidémie d'Ebola en RDC, Mercy Corps intervient grâce à un portefeuille d'interventions d'urgence intégré visant à soutenir les communautés touchées et à renforcer l'efficacité de la riposte globale. Cette riposte se déroule dans un contexte complexe et en constante évolution, marqué par une situation épidémiologique changeante, l'insécurité, les déplacements de population, les inquiétudes et la méfiance des communautés, des contraintes opérationnelles et l'évolution des priorités humanitaires et des bailleurs de fonds.
Relevant du directeur pays pour la RDC et travaillant en étroite collaboration avec le directeur des programmes, la haute direction du bureau de pays, les équipes techniques régionales et mondiales et les collègues du développement commercial, le directeur du portefeuille du programme Ebola assurera l'orientation stratégique globale et la supervision au niveau du portefeuille de la réponse de Mercy Corps à Ebola en RDC, et orientera les efforts de prévention et de préparation en Ouganda et au Soudan du Sud.
Responsabilités essentielles du poste :
Stratégie, vision et gestion de portefeuille : Diriger le développement, la mise en œuvre et l'examen régulier de la stratégie globale de réponse et de préparation de Mercy Corps face à Ebola.
Qualité des programmes, apprentissage et gestion adaptative : Assurer un leadership au niveau du portefeuille afin de garantir que tous les programmes de lutte contre Ebola répondent aux normes de Mercy Corps.
Gestion de programmes et surveillance opérationnelle : Assurer la supervision stratégique du démarrage, de la mise en œuvre, de l'adaptation et de la clôture des programmes du portefeuille Ebola.
Coordination, représentation et plaidoyer : Représenter Mercy Corps de manière stratégique auprès du ministère de la Santé et des autres autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.
Mobilisation des ressources et développement des affaires : Diriger la mobilisation stratégique des ressources pour la riposte à Ebola.
Partenariat et localisation : Établir des relations efficaces avec les partenaires locaux et internationaux.
Leadership et développement d'équipe : Assurer le leadership, la direction et la supervision managériale des subordonnés directs.
Finances, conformité et gestion des risques.
Sécurité, sûreté et devoir de procédure.
Protection, responsabilité et éthique.
Formation / Diplômes : Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine du développement international, de l'aide humanitaire, de la santé publique, de la gestion ou dans un autre domaine pertinent ; un diplôme d'études supérieures est préférable.
Expérience : Au moins 7 ans d'expérience à des postes de direction de plus en plus élevés dans la gestion de programmes humanitaires, d'urgence, de santé publique ou de développement. Au moins 3 ans d'expérience en gestion de haut niveau avec la responsabilité de programmes, de portefeuilles ou d'équipes importants. Expérience avérée dans la conduite d'interventions d'urgence complexes dans des environnements instables ou touchés par des conflits. Solide expérience en matière de mobilisation des donateurs, des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français requises. Une expérience professionnelle en RDC, en Afrique centrale, de l'Ouest ou subsaharienne est préférable.
Mercy Corps s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées quelle que soit l'identité de genre, l'origine ethnique, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle des candidat(e)s.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi 7 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.