Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Sous la supervision de la Direction Générale et en collaboration avec les différents services, le/la Responsable Marketing & Communication sera chargé(e) de :
Élaborer les stratégies Marketing et Communication de l’entreprise ; Développer et animer les supports et contenus de communication (réseaux sociaux, site internet, affiches, flyers, textes, visuels, vidéos etc.) ; Organiser la participation de l’entreprise aux événements, campagnes de sensibilisation et actions promotionnelles ; Développer la communication et l'image de marque ; Soutenir le développement commercial ; Développer la relation et l'expérience client ; Pilotage et reporting.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des techniques d'étude de marché ; Segmentation et positionnement ; Marketing digital ; Analyse des performances commerciales. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Être créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition.
Poste : Responsable Marketing & Communication Lieu : Abidjan-Plateau Type de contrat : CDD Référence : BZ-31048
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.