Responsable commercial (Marketing)

EMERGIM SA, société de travaux publics et de construction fondée en 2014, recrute un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) pour son site d'Abidjan. Prestataire de services en Côte d'Ivoire et intervenant dans la sous-région, EMERGIM SA est spécialisée dans le BTP-Génie Civil, les Travaux Routiers, l'Énergie et l'Électricité. L'entreprise, passée de SARL à SA, recherche un collaborateur capable d'évaluer les risques et de proposer une politique de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement, en accord avec la direction.

Activités principales :

• Assurer la mise en place de la sécurité ;
• Prévenir et réduire les risques ;
• Organiser et animer des quarts/heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ;
• Faire respecter les conditions d'hygiène et de travail ;
• Vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur ;
• Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) ;
• Faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution du HSE.

Profil recherché :

• Minimum BAC+3 en HSE ;
• Au minimum 5 années d'expérience en tant que HSE ;
• Solides connaissances en HSE dans l'exécution de travaux en génie civil ;
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'initiative, force de proposition ;
• Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation, sens du contact, communication, pédagogie ;
• Prévention des situations à risque, amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l'entreprise ;
• Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l'entreprise, de la réglementation et du client ;
• Rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier ;
• Réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements ;
• Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats ;
• Réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) suivant les standards de l'entreprise ;
• Gestion de stocks ;
• Être présentable et propre ;
• Veille informationnelle ;
• Veille réglementaire ;
• Organisation d'événements ;
• Droit du travail ;
• Législation sociale ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Aptitudes professionnelles : Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail ;
• Avoir déjà travaillé sur une carrière.

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