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Responsable des Ressources Humaines - Yaoundé
CDIil y a environ 1 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé, Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
L'association One Gift Cameroon recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Poste à pourvoir au bureau de l'association, à Yaoundé.
[MISSIONS DU POSTE]
- Piloter le recrutement, l'intégration et le suivi des équipes et des bénévoles
- Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'association
- Assurer la gestion administrative du personnel et des dossiers RH
- Accompagner le développement des compétences des équipes
- Veiller au respect du droit du travail et des valeurs de l'organisation
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Formation en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent
- Expérience en gestion des talents, communication et organisation
- Sens de l'engagement, de l'intégrité et de l'impact social
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Intérêt marqué pour les projets à impact social
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30 août 2026
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Conseil Expert Candidature
La ;hui. Le poste couvre autant les salariés que les bénévoles — c'est la particularité du secteur associatif, et c'est ce qu'il faut mettre en avant si vous avez déjà encadré des équipes non rémunérées. Consultez le site de l'association avant d'écrire votre lettre : « intérêt marqué pour les projets à impact social » se démontre en citant leurs actions, pas en le déclarant.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.