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Recrutement d'un(e)consultant(e) international(e) expert(e) développeur système, Togo
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant international – Conception et développement de GEWA
ONU Femmes recrute un(e) consultant(e) international(e) pour la conception et le développement de Gender Election Watch Africa (GEWA), une plateforme électorale numérique féministe panafricaine. Ce poste est à temps partiel et peut être exercé à domicile.
Contexte
ONU Femmes, fidèle à la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Le Bureau régional pour l'Afrique orientale et australe (ESARO) coordonne et supervise les activités d'ONU Femmes dans 13 pays de la région. Le volet « Leadership et prise de décision » (LPD) d'ONU Femmes est un axe de travail central du Plan stratégique 2026-2029.
ONU Femmes souhaite soutenir une organisation régionale dans le développement d'un Observatoire des élections de genre en Afrique (GEWA). GEWA répond à cette double lacune urgente en tant que plateforme numérique continentale dédiée à la visibilité de chaque élection africaine sous l'angle du genre, en temps réel, et à la visibilité, la protection et le soutien de chaque candidate par une communauté panafricaine.
Responsabilités
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de concevoir et développer le prototype de la plateforme GEWA. Plus précisément, il/elle devra :
Créer des modules de plateforme de base : tableaux de bord interactifs par pays, pages de profil des candidats, calendrier électoral, outil de suivi des alertes de genre sur la violence à l'égard des femmes en politique.
Humaniser et contextualiser les données électorales.
Développer un système de gestion de contenu convivial.
Renforcer les capacités des partenaires et la pérennité de la plateforme.
Qualifications requises
Un master ou un diplôme équivalent en technologies de l'information, en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe.
Expérience
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le développement web, la conception de plateformes numériques, le développement de tableaux de bord, la visualisation de données.
Une expérience avérée en matière de conception et de développement de sites web interactifs.
Une expérience en développement de systèmes de gestion de contenu.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Livrables attendus
Rapport initial, cahier des charges techniques – 10 septembre 2026.
Conception conjointe de la version bêta de GEWA – 25 septembre 2026 (40%).
Tableaux de bord fonctionnels et base de données consultable – 10 octobre 2026.
Flux de travail de vérification des données, guide administrateur – 20 octobre 2026.
Plateforme GEWA finale accessible au public et transfert officiel – 20 novembre 2026 (60%).
Informations complémentaires
Identification du poste : 36514. Date de publication : 26/08/2026, 08h05.
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.